“咦，公示栏里这是贴的什么？怎么这么多人围观？该不会是年终考核结果吧？”何超此时亦有几分笃定，却未上去凑热闹。

没过多久，听到张明美传来喜讯。

“恭喜何姐啊，我们部门今年的考核优秀是您！”

“哎呀，这有什么可恭喜的呀！不就是个考核优秀呀！再说了，这只是公示阶段，还不是最终结果呢，一定要淡定！

“那最终结果是您了，您可要请客呀！”张明美此时有几分羡慕，并不是羡慕这个优秀丰厚的奖金，而是羡慕这个优秀的名誉，毕竟自己是新人，所以也从未想过自己是优秀！

“那必须滴！等公示期过了吧，到时候本市的大餐厅任你选！”

何超说完，心里还在暗自琢磨前些年都不曾获奖，没想到这重组过的公司，还能给自己一个优秀的机会，越想越开心。

今天的公司，众说纷纭，讨论最多的还是这件事。

“这考核评分标准，到底用什么来衡量，还不是看部门主管的推荐呀，主管说是谁，那几乎就是铁板钉钉的事情了。”小王在一边打电话向老公诉说。

“你看看我们部门的何超，还不是因为她父亲是股东，新来的主管为了溜须拍马，才推荐的她吧，要不她凭什么优秀！我都觉得我比她优秀好多倍！何超同一部门的杨姐在不停地抱怨着。

“你说说新来的那个海归，她一个办公室的女孩不比她强嘛！这究竟是什么意思嘛！”此时的杨姐还在发泄着，但是又不敢去找主管理论。

由于主管是新任主管，又不得不考虑大家伙的感受，也只能见招拆招了，见谁也只能说当主管不易了，还得说优秀每个人都会轮流当上，只不过是每年名额有限，迟早会轮上。

简直是岂有此理，有几个年轻的同事想去找主管理论，都被年长的同事劝止了。