“哼！”见“狗熊”服了软，常由理也失去了和他继续吵的兴趣，坐到一把椅子上，开始自顾自的喝水。

“乱吵吵什么？这是单位值班室，不是街上的菜市场，到底咋回事？”余良扭头一看，见高区长从外面走了进来，手里拿着一个本子，估计是刚从矿上开完会回来。

见单位的大领导来了，“狗熊”赶紧上前，一把鼻涕一把泪的把事情原委说了一遍，请高区长为他做主，把那个工给他补上。

高区长皱着眉头听着，脸色不大好看。

“老常，你先给老李出个证明，让他拿着去矿井下考勤室先把那个工补上，补上以后，咱单位再把那个工给他记上，这事不怨人家老李，不能让人家这样来回跑。”高区长听后，想了想，对常由理说。

一听到单位大领导指示，常由理赶紧找了一张纸，拿起笔在上面写了起来。

不到一分钟，证明就写好了。常由理写好以后，并没有把证明交给“狗熊”，而是双手递给了高区长，请高区长审一审。

高区长扫了一眼，把证明交给了“狗熊”。

“老李，不是我说你，以后说话办事要讲究方式方法，有事说事，不要大吵大闹，这不仅解决不了什么问题，还很可能激化矛盾。”高区长说道。

“狗熊”赶紧点头称是。

“老常，你以后也要注意一点儿，你们都是多年的老伙计了，有什么事情不能好好说，非要吵一顿架不行，让别人看笑话。”

常由理也赶紧点头称是。

这事处理完后，高区长转身走了。

见领导一走，“狗熊”也拿着证明高高兴兴地走了，常由理也回到办公桌前继续办公，围观的人也很快散去。

“你看人家高区长处理问题的手段就是高，一上来就能抓住问题的关键所在，事后还各打五十大板，既解决了问题，又化解了矛盾，还促进了团结，自己虽然不是领导，但也要和人家学学这领导艺术了，这领导艺术还真是处理问题、解决问题的利器。”余良心想。

走在回去的路上，余良边走边想，这件事之所以弄的这么复杂，其实都是那所谓的“奇葩证明”所致。特别是一些相关部门的工作人员，虽然手里的权力不大，但却有权力带来的所谓优越感，时间久了，对权力依依不舍的情结根深蒂固，相互之间推诿扯皮，对群众上门办事推三阻四，努力在“按照规章制度办事”和“确保不担责任”之间找所谓的平衡，习惯于“唯证明”的行政管理思维，要求群众开具各种各样的“奇葩证明”，从而出现“你不开，我也不开；你不先开，我肯定也不给开；你要想让我开，你必须先开”的“踢皮球”现象，看着都很负责任，其实都不想负责任，其本质是一种本末倒置的权力观在作祟。

正想着，一个骑自行车的漂亮女孩从他身边快速擦身而过，余良感觉好像曾经在哪里见过。

“这是不是那个李梦然呢？”看着女孩远去的背影，余良心中暗想。