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第二十九章 带薪休假

“谢谢!”江进学收到了对方的善意,点头致谢。

王悦见江进学没有多问,也是松了口气。

不一会儿,钟齐果然推门进来。

他回到座位上,没有绕弯子,直接开门见山:“江主管,我已经获得了总部授权,如果你能放弃一些不切实际的要求,总部可以把赔偿金提高到2N。”

“不切实际的要求?比如呢?”

“总部觉得刘经理应当留任!”

“那不行。”江进学直接拒绝。

2N才多少钱,要他选,他宁愿不要钱。

“钱我可以不要,刘东发必须走!”

双方都不退让,谈判陷入僵局。

许久之后。

江进学提出一个新的方案:“这样吧。我记得,咱们公司旗下的项目一直都有两种模式。我来承包东海兰溪,刘东发降职当秩序主管。”

“啊?”

“啊?”

钟齐、王悦都被江进学这个操作搞懵了。

是,金禧物业一直都有直营和外包两种经营模式。

但外包的项目,也都是找的外面的合作商。

自家公司的员工提出承包项目,他们还是破天荒的第一次遇到。

钟齐咽了口唾沫,问道:“江主管,你知不知道你在说什么?公司很看好东海兰溪这个项目,每年光物业费收入都有1400万!”

“利润呢?”

江进学又不是刚入行的初哥,直指问题核心:“刨除水电费、清洁费、社保、员工工资、耗材、设备维修维护、电梯维保、消防维保,还剩多少?”

“这……”

“我如果没记错的话,公司头两年的物业费来自地产公司垫付,都在总公司的账上。我承包后,公司是不是考虑返还一部分利润?”

“啊这……”

“我还记得,目前东海兰溪接房率不足80%。也就是说,物业费缺口足足超过20%,这部分钱,收不上来也算?”

钟齐被江进学问的直冒汗。

他恍惚中明白,或许,这就是公司从来没有内部员工承包项目的先例!

对方啥猫腻都知道,不好忽悠!

“江主管!等等!”钟齐阻止还想继续的江进学:“我承认,你对东海兰溪项目非常了解,但是这件事我没有决定权,我要上报总公司!”

江进学看了一眼时间:“马上就要午饭了,这件事今天之内能不能解决?”

“难!”钟齐苦笑一声:“江主管,你就别为难我了!我刚刚给总部打电话,已经被骂了一顿。”

他叹了口气道:“再打电话,我又要挨骂。你还想今天内解决?这周内能解决就不错了!”

江进学也没想今天之内就能解决,他问:“那我的工作怎么办?我是照常上班,还是带薪休假?”

钟齐听了这话,又是一阵头疼。

他以前没怎么接触过江进学,完全没想到,这人这么难搞。

提的每一个问题,都让他浑身难受。

“算你带薪休假!”钟齐咬了咬牙,给了一个大胆的答复。

他不想把这种事也上报到总公司,要不然,肯定要落下一个无能的评价。

“行!”江进学笑着点点头:“那我马上提流程……对了,钟经理,你说,我这假期申请几天比较合适?”

“一周吧!”反正责任要自己担,流程要自己批,钟齐干脆破罐子破摔,给了一个他权限内最大的数字。

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