说完欢迎词后，李雪莉宣读参会的主要人员名单，过半数是海外留学人员。

药学专业，是培养具备药学学科的基本理论、基本知识和实验能力，能在药品的生产、检验、流通、使用和研究等环节，以及开发领域从事鉴定、药物设计研发、一般药物制剂及临床合理用药等方面工作的高级科学技术人才。

在全球大学药学专业综合实力排名中，第一名是哈佛大学，其次是剑桥大学。

在前50名中，欧美地区占了大头，龙国的内地大学，要在前世的二十年后，才有燕京大学进入四十几名。

龙国许许多多海外留学人员，是李宣要招揽的目标。

当然，国内的亦有高级人才，李宣也会尽力争取。

即使有顶尖人才，再加上持续不断的资金投入研发，按照正常的新药品研发周期，需要10年左右时间才能成功投入使用。

这个正常过程，自然是绕不开的，李宣有钱、有耐心、有时间，亦会按照这个规律去规划研发新药品。

不过，也并不是非得等待10年的漫长过程才能有收益，还可以有其它方法来加快取得成果，

“下面，有请好功夫集团总裁李宣发表讲话。”

正主走上讲台，所有媒体摄像机对对准了他，无数双眼睛聚焦在他身上。

许多不远千里赶来这里的人，对他有所期待，但愿李宣不会让自己失望。

李宣没有多说废话，直接进入正题。

他表示，对国内药业领域的落后痛心疾首，决心打破局面，全力改变落后的状况，为此，专门创建了药业公司。

他说，科学技术是第一生产力，药业公司将会以技术发展作为主导，不遗余力地长期投入资金搞研发，他诚挚地邀请全球的药业技术人才加入好功夫，共创美好的未来。

话音落下，现场响起了热烈的掌声。很快，有记者们提问了。

林嘉怡首先问道：“请问李总裁，计划每年为研发投入多少资金?”

在技术类公司中，必须每年投入巨大的资金进行研发，才能确保有持续不断的研究成果，那些跨国药企巨头皆是如此。

比如哗为公司、苹果公司、微软公司皆是如此。

现场众人都等待着李宣的答案，这是大家最为关心的问题之一，科技类公司必须有强大的金钱来支撑。

李宣竖起拇指，朗声说道：“100亿，我承诺，每年研发投入不少于100亿龙币。”

100亿?现场众人都瞪大了眼睛。

许多人觉得，能够有三四十亿就已经很不错了。

万万没想到，李宣如此大手笔。

不过想想也是，好功夫饮料称霸全球，的确能拿出足够多的资金投入研发。

现在的100亿，能顶得上2019年的八九百亿。

比如那时候的哗为公司，在二零一几年之后时间里，每年的研发投入几百亿，这种投入力度在当时的世界也是不多见的。

在九十年代，我国的科技型企业才刚刚起步，没有多大的能力投入研发，企业类研发资金投入少之又少。

比如九十年代的哗为，因为资金不足，创始人任震非只得大规模稀释股份，让众多研发类员工参股，员工同时也是股东。

员工要获取股份，是要花钱购买的，通过这种方式实现内部融资，才能逐渐发展起来，最终发展成为连米国都忌惮的科技型领先企业。