“怎么紧张了？要不走个后门，优先考虑你？”季航挑了挑眉，饶有兴趣地看着苏濛濛。

苏濛濛大惊失色，这人怎么能这么想呢？

“不不不，季总，您是个有原则的人，怎么能随随便便的让人走后能呢？！”

“哦，原来我在你心中的形象这么高大……”

“嗯嗯，是的是的。”苏濛濛点头如捣蒜。

“不过，如果那个走后门的人是你，我也不妨破一次例。”

“别别别……”苏濛濛心如死灰，这人逗人有意思吗！？

“行了，不和你贫了，知道你在我这干的憋屈，这不快年底了，现在招人也不合适，等过完年回来再说吧，这还有两个星期就该放年假，你顶一段时间，奖金少不了你的。”季航安慰苏濛濛，虽然没多大作用，倒是让她看到了希望。

季航把苏濛濛支开后，找来了人事部部长，其实这几天他也一直在考虑换秘书这件事，之前陈秘书在请假之前就给他透过消息，说要考虑生孩子的事情，只是能想到会这么快。季航也不适合严苛的人，更何况陈秘书从公司刚成立，就跟着他一起打拼，公司搬到S市后，为了公司更是和老公两地分居。现在公司发展也很步入正轨了，她这次提出要离职，想回家生完孩子好好照顾家庭，毕竟一个女人独自在外面打拼了这么多年也忽略了家庭很多，季航也知道留不住陈秘书，但仍许诺只要陈秘书愿意，随时可以回来。

人事部刘部长一来，季航就开门见山地问，“陈秘书前俩天来公司办了离职手续，现在副总和秘书的职位都出现了空缺，你觉得是从公司里调上来合适还是重新招聘合适？”

斟酌再三，人事部长开口说，“季总，据我最近了解，从赵总离开后，有些同事在揣测新副总的人选，陈秘书离职后，大家也在想是会升职还是招聘，这两件事让同事们情绪很不稳定，依我看为了避免这种情况继续发生下去，您应当快去做出抉择。”

季航思量了一下说，“公司副总的事我的意见是从公司的内部选调，有些从公司起步就跟着我打拼，也应当给他们些机会和鼓励。至于秘书的事，说大不大说小不小，你怎么看……”

部长的心里是清楚的，季航这么问，肯定是因为苏濛濛，从一开始招聘的时候就看出来季航对苏濛濛很特殊，上次助理的事虽然季航说让他找合适的人选，作为多年的老职场当然明白领导的意思了，赶紧跟苏濛濛的部长一说，把苏濛濛送进去了。

只是苏濛濛，刚来半年多点，人微言轻，比她资历老有能力的人大有人在，突然把苏濛濛调到秘书的职位实在是说不过去。而且就苏濛濛做助理这件事，已经在同事们之间议论开了，说实在的，这样的影响对公司很不好。

“我……”人事部长有些艰难地开不了口。

季航就知道会是这种反应，诚恳的说，“刘部长你尽管说，你干人事这块干的年数久，看人准，我只是想想听听您真实的意见。”

刘部长也是个本分老实的中年男人，干工作很认真，这也是当初季航从一个合作的小公司把他挖过来的主要原因。刘部长知道季航看重他，给他的待遇也很好，他也干得很尽心尽力。

刘部长如实说道，“其实您也是知道的，咱公司说大不大说小也不小，这个秘书的职位也不是什么小职位，底下的同事因为助理这个事……其实颇有微词了，说的话也不怎么入耳。有些女同事的想法，也是……”

“这我知道，你继续。”季航知道刘部长什么意思，有女人在的地方麻烦闲言碎语碎语就多，更何况，公司那么多女员工对他犯花痴，保不齐就有对他有非分之想的人。

刘部长继续说，“我的建议是重新招聘，招聘刚毕业没有社会经验的，没有社会背景，更容易培养全身心为公司服务，虽然没有资历，但年轻人活力足学得快，很容易就上手了，也没有在公司混久后产生的那种自视甚高的习惯。我联系优先考虑招聘男秘书，这会省去后期很多麻烦。”

季航若有所思地点点头，“我也觉得这样最好，那你先去准备准备吧，过完年回来开始招聘，副总的事也先不要透露出去，一切都等过完年回来再公布消息。”

“好的，季总。”