回到站上后,过佳欣与公安部门进行了详细的对接,将刘珂的检查结果和具体情况如实地报告给了公安人员。
对于肇事旅客的处理,公安部门提出了明确的意见:首先,尽管此次事件并未造成较为严重的伤害,但性质恶劣,根据相关法律规定,完全可以对其实施行政拘留。其次,如果当事人能够表现出诚恳的态度,并愿意赔偿受害者的经济损失,同时取得受害者的谅解,那么可以考虑不对其进行拘留。
过佳欣随后电话征求了刘珂的意见,又与曹清连进行了商讨。他们认为,这次冲突的起因是列车晚点导致的情绪激动,而不是蓄意伤人。为了避免产生不良影响,考虑铁路工作大局,维护和谐稳定的铁路运营环境以及良好声誉,可以选择原谅肇事者,但也必须让肇事者认识到错误并深刻道歉。
之后,经过民警的耐心教育,肇事者深刻地意识到了自己的错误,并表示愿意承担相应责任。他真诚地希望能得到从轻处理,不被拘留,并愿意接受其他形式的处罚。最后,公安决定对肇事者从轻处理,不予拘留,但应依法给予罚款,同时协调当事双方达成如下谅解协议:
一是肇事者向被伤害人刘珂真诚道歉,并保证以后不再犯同样的错误。
二是赔偿受害人医疗检查、药品等费用共计600元整。
三是如后期发生有因被打而引起的伤病问题,被害人保留追究肇事者责任的权力。
得到了最后的处置结果消息之后,曹清连和马宏亮才松了一口气,这才放心地上楼休息了,此时的时间已经是凌晨两点多了。
……
大年三十这天,按照常理来说,上午通常是客流的高峰期。根据预测,客流高峰将会有两个峰值,分别出现在早上8点之前以及午后13点左右。随后,客流量将会逐渐减少。到了晚上,大部分旅客都将会赶回家里与家人团聚,而火车站也将迎来一年中最为安静的时刻。
待到晚上,候车大厅内的旅客就会所剩无几,但仍有一些人因为各种原因还在路上奔波。
由于铁路运行秩序尚未完全恢复,再加上除夕当天的短途旅客相对较多——这也是一直以来的规律,所以除夕这天的白天,神州车站仍然处于十分忙碌的状态。
集团公司领导对神州站的情况了如指掌,对于车站的运营规律也非常清楚。而令人意想不到的是,就在除夕这一天,董事长张进喜突然做出了一个决定:点名要求纪委书记杨维新替代邬良,出任神州站春运工作组组长,并前往神州站协助工作,同时不再让邬良继续担任该职务。董事长给出的理由是,需要邬良留在家里,负责盯控好节日期间集团公司的运输生产情况。
听说这次由杨维新书记亲自到车站负责春运,神州站的干部职工们脸上全都露出了欣慰的笑容,纷纷说道:“太好了,这样一来,我们就不用担心受到不公正的对待了!”
当然,最开心的当属曹清连、文绍杰和靳开江等人,因为大家都深知杨维新这位纪委书记的工作方式:注重把握大局,充分尊重基层意见,亲民且民主,绝对不会随意干涉基层或胡乱指挥。
更为重要的是,杨维新作风正派,品行端正,对基层情况了解深入,在下属面前从不摆架子,下属们在他身边工作,能够完全放得开,不会感到拘束和别扭。
去年,杨维新担任神州站区春运工作组组长时,他的这种工作作风和处理问题的方式,赢得了广大干部职工的一致好评,也让整个春运工作取得了非常圆满的成果。
然而,虽说杨维新替补邬良来站负责春运工作组的工作,但是,春运工作组仅仅是一个临时协调机制,而分管运输工作的领导依然是邬良。春运工作中需要解决的关键问题,如果没有邬良的支持,那也是行不通的。这样想来,本来非常兴奋的曹清连,一下子又陷入了担心。