董事长张进喜左手扶着麦克风，抬头环视一下会场又咳了一声，然后开场介绍今天的会议内容和莅临会议的两位考察组成员。

接着会议转交由焦唤正副司长主持，这意味着考察组是今天会议的主角，集团公司只是协助组织。不知为何，今天看起来董事长的情绪并不是很高昂，与往常这样场合的表现并不完全一样，在移交给焦司长主持之后，张进喜继续环视会场。

会议前三排是集团公司领导班子成员和机关的部长、处长，曹清连坐在第四排靠最左侧的位置。他有意想与董事长对对眼神，但一向有点严肃，戴着一副眼镜的董事长的目光并没有扫向这里。这给了曹清连一个不大好的信号。

字正腔圆、很有威严的焦唤正司长首先介绍了本次考察干部的方法和步骤，接着强调了对干部考察工作的要求。工作人员向与会者发放了一张推荐表和一份具备推荐条件的正处职干部名册。

当然，全集团公司具有两年以上资历的正处职干部，全部都出现在了名单里面，这也是惯例。

此时，曹清连才明白，这次考察的方式与以往有所不同，并不是按照后备干部来定向考核，而是要重新进行民主推荐。

“不会有什么意外吧…”他心里稍有疑惑。不过很快他就打消了疑虑，他对自己的威信很有把握。

最后，焦司长还要求大家，要公平公正、实事求是，以对组织高度负责的态度确保成功等等，这也是明面上必须要讲的原则话，都是党的干部政策上明确强调的内容。

司长讲话结束，让大家填写推荐表，很快，一个个与会人员几乎在司长话音刚落时，便起身往投票箱交表了，因为都是“轻车熟路”。

尽管焦司长还告知大家，给大家半个小时的时间考虑和填写，也可以离开会议室填写后再交上来，然而，没有一个人去那样做的，这个层次的领导干部，大家都很聪明。

集中推荐完了，大家伙又是三三两两嘻嘻哈哈地离开了会议室。但是大家还得等待着第二次被召集开会，这也是提前通知了的，大家都清楚。

此时，一直有点忐忑的曹清连，随着投票的结束，心境似乎平静了下来，他但等着胜利的消息呢。

一个小时之后，会议继续召开。首先是宣布考察对象，也就是民主推荐的人选。

然后就是对考察对象进行民主测评，这是干部考核的“规定动作”。

会议依然由副司长焦唤正主持，由处长郭增强宣布结果。此刻，会场无比寂静，而曹清连只感到心脏跳动得特别快。

郭处长欠了欠身子，用不紧不慢、不大不小的声调宣布：“经广泛推荐，邬良被确定为集团公司副总的考核对象。”

“什么？是邬良？”这怎么可能！当结果公布出来的时候，有点心跳过速的曹清连瞬间转换为另一种激动！

他的脸色唰地变了，他差点一拍桌子站起来走人！但是，他终究没有冲动。此时，会场上发生了短暂的窃窃私语。

和他坐在一起的搭档，车站党委书记文绍杰用肩膀扛了他一下，还向他撇了撇嘴，很明显，是安慰他。

曹清连怎么也没想到，这次考察他又被刷掉了，并且还是被民主推荐给刷掉的。这是他两年来第五次与晋升失之交臂。

更让曹意料之外的是，这次半路杀出的“程咬金”却是邬良！不对，今天的推选工作一定是有什么猫腻！

他突然想到，难道这次是董事长在耍他？不可能吧？这太让人难以理解啦，他真想马上找董事长