第一百三十一章：生根伦敦

城光冀望家政公司在英国的发展历程，我们不禁为董事长土堆的勇气和智慧所折服。

在全球化的背景下，中国企业积极走出国门，开拓国际市场，展现了强大的实力和竞争力。

城光冀望家政公司（伦敦）分公司，不仅为伦敦的居民带来了更加优质的家政服务，也为中英两国之间的经济合作和文化交流搭建了新的桥梁。

在土堆主持召开的伦敦分公司管理团队的会议上，土堆说道：

“我们城光冀望家政公司要继续发挥自身的优势，不断创新和发展，为伦敦的居民提供更加优质的家政服务。

根据中西文化的差别，我们的管理者要尽快了解和熟悉这些不同点，以便有利于管理和工作的推动。”

他接着说：

“和英国同仁搞好合作关系，有问题多向徐静探讨，她会全力支持我们的工作。”

董事长土堆还就其它工作，作了布置安排。

分公司总经理，来自集团公司谭德强总经理的助理杜国峰说道：

“请董事长和谭总放心，我们一定不辜负你们的希望，尽职尽责，充分发挥我们城光希望公司的优良作风，将伦敦分公司做大做强。”

谭总接着说：

“文化差异，是前期开始工作的重点要特别注意的。员工当中，来自的国家不同，如何领导？必须掌握一套新的工作方法，才能将工作干好。多多向徐静请教学习吧。”

杜国峰说：

“一定的。”

城光冀望家政公司（伦敦）分公司的工作，在逐步的开展中。

我们也期待着更多的中国企业能够城光冀望家政公司一样，勇敢地走出国门，开拓国际市场，为中国的经济发展和国际合作做出更大的贡献。

随着时间的推移，城光冀望家政公司（伦敦）分公司在伦敦的影响力越来越大。

他们的服务不仅覆盖了伦敦市区，还逐渐扩展到了周边地区。越来越多的家庭和企业选择了他们的服务，他们的品牌形象也越来越深入人心。

为了更好地满足客户的需求，公司不断推出新的服务项目和产品。

他们推出了高端定制家政服务，根据客户的个性化需求，为客户提供专属的家政服务方案。

同时，公司还推出了智能家居服务，通过智能化的设备和系统，为客户提供更加便捷、高效的家政服务。

在服务质量方面，公司始终坚持高标准、严要求。

他们建立了完善的质量管理体系，对每一个服务环节进行严格的监控和管理。

同时，公司还积极听取客户的意见和建议，不断改进和完善服务质量。

在团队建设方面，公司注重人才的培养和引进。

他们为员工提供良好的工作环境和发展空间，吸引了一批优秀的人才加入公司。

同时，公司还加强了团队的凝聚力和向心力，通过组织各种团队活动和培训课程，提高员工的团队合作意识和能力。

在社会责任方面，公司也积极履行自己的义务。

他们积极参与公益活动，为当地的社区和慈善机构提供帮助和支持。