超管部的体系非常特殊。

具体特殊在哪儿呢？

有师徒无师门。

也就是说，当你达到一定级别和资历之后，就可以收徒了。

但是不能开宗立派，只有师徒没有门派。

以确保一切下辖都在超管部的管控之内。

不得不说，这个想法还是蛮有创造力的。

既尊重了武者的传承性和延续性，又保证了规范性和有序性。

而且，因为始终没有门派，徒子徒孙们的归属感一般都在三代以内。

自然也不会出现，带有强烈个人意愿的团队自成一派。

大伙都无门无派，最大的管理组织就是超管部，你再大能大的过部里？

还是能大的过部里的四位天御？

且工作、生活、训练，大部分内容都在各级分部开展。

又保证了对超管部的依赖性。

同时，超管部严格同步国家其他部属的规章管理制度。

可以用师承称呼，但建议用职级和武级。

所以各大分部交流会的时候，熟一点可能用师承称呼，师兄师弟的叫个不停。

不太熟的那些呢，就称职级和武级了。

并且，达到一定武级和职级的干部，要严格服从部内关于调动方面的规定。

尽可能的排除武者抱团，对抗中央的情况发生。

这一套组合拳打下来，任你有通天的本事，也很难培植自己的势力了。

你是我领导上司不假，你有命令指挥我也服从。

但是你想抱团，想小团体割据？没门！

过几年你就调走了，我跟你凑什么热乎闹啊我。

有那功夫，不如多去练功区修炼一会儿。

再有就是，对于有些达到武级，却不愿意入部的武者。

必须以月的形式，向所在分部当面报备，确保分部了解动向。

如果要收徒，徒弟也要同部向部内报备。

有些五境巅峰人御，和少数几个六境武御，确实不愿意加入超管部。

相比于编制，人家更愿意跟着一些家族或商界新贵。

原因无他。

部内现有资源，对他的武道之路并无帮助，或者自觉无望突破，不如多搞点钱。

赚钱嘛，不寒颤。

部里对这种情况也表示尊重并理解，只要保证严格按照上述制度执行就可以。

可以说，超管部所做的这一切努力，就是为了内稳外御，同时尽量不打扰到普通人的生活。

而这一切，都是超管部的建部大佬，第一任部长—非侠者，所制定的。

林睿开车带着两人，朝武乾坤家开去，期间叶明锦给他讲解师门及师承的问题。

“啧啧，不愧是大佬，轻易就做到了我们做不到的事情。

等等，我记得超管部是建国之初建立的吧？

那大佬岂不是至少100岁了。”

叶明锦对非侠者的了解内容也不算多，只能大致给他讲讲，

“不止，据说首任部长曾跟随义和团抵御过八国联军。

这么来看，他的年龄至少在130岁以上。”

“嚯，怪不得对武道发展和各种流派都了如指掌，古籍内容也保存的那么完整。

这等活化石般的大佬，真想见他一面啊。”

林睿对大佬的过去心向神往，跟随国家一路走来，肯定也有很多故事。

“不单是首任部长，佛、道两位天御级，他们三人同时代。”

好家伙，原来天御级这么长寿，不知道自己体内的琼玉有没有这种效果。