格莱公司是一家化妆品公司，不仅自己生产产品，和国际上的化妆品公司也有合作，所以业务还是挺广泛的。现在由申林林控股之后，也不影响公司的业务，相反，申林林还要以此为机会拓展自己的美容事业。

在公司的管理层都散了之后，申林林几人来到原先的董事长办公室，里面不仅宽敞，还分里外两间，外面办公，里面还有一间摆放着各式家具，就像一个小家。

各自随便找了一个位置坐下，也不用讲究。

“浩哥，现在我们算是初步掌握了格莱公司，我的想法是在重要岗位逐渐换上自己的人，然后淘汰一批人浮于事的岗位和人力，最后进一步拓展公司业务，你觉得怎么样。”申林林阐述着自己的初步想法，然后询问江浩的意见。

“林林，你现在可是比我有商业头脑，这件事你询问王总比较好，王总比较有经验，是吧王总。”江浩笑道，他可不会随便瞎指点，他对自己还是有自知之明的，他除了有钱，商业上的事那可真是为难他了。

“哈哈哈，老板谦虚了，不过这件事我觉得申总还是做得挺好的，新官上任三把火，作为新来的领导首先得树立起自己的威信，裁撤不必要的人和岗，既能精简公司，又能树立自己的权威，一举两得。不过这件事得好好谋划，而且就算是裁人该有的待遇这些一定得给足，要确保公平公正，不然只会适得其反。”

“至于业务上的事，我虽然没有接触过化妆品行业，但还是有点了解的，这个行业赚钱，但是竞争也大，开始和国际品牌合作没关系，后期要逐渐建立自己的品牌，只有自己的品牌才是永恒的。”

王明一口气说了很多，而且说的很细，让在场的几人茅塞顿开。

“我就说向王总学习，王总这一番话说的真透彻，让人容易理解。”江浩觉得王明是真有才，比他们这些三板斧优秀多了。

申林林听得直点头，显然是十分认同王明的话。

“王总说得对，虽然他们现在对我还算恭敬，但是还是要适当展示我的手段，既要柔也要有刚。既然如此，我觉得可以这样操作，一方面给他们增加福利待遇，一方面加强考核，落实好裁撤计划。”

江浩等人表示赞同，随即申林林让财务部将公司的工资待遇明细发一份给她，她要以此为参考，看如何增加福利待遇。

格莱公司作为一家比较有实力的公司，之前的福利还是可以的，给员工们的五险、车补、餐补都给的还不错，然后再一看工资待遇，实习生三四千，正式员工六七千，资深点的员工有个八九千，上了经理级别的才有一万以上。这个工资对于其他地方来说可能还可以，但是对申林林等人来说就不算啥了，浩宇公司员工工资都是八千起，这还是刚开始，之后还会上升。

看到这里申林林就有想法了，将这份明细给江浩等人过一遍，然后一起商量如何增加。所有人都看过之后，简单思考一下，随即都看向了王明，在场几人当中，也就王明有过经验，其他人都是半路出家，都还在学习。

王明思考了一会儿，在脑海中过了一遍，随后缓缓说道，“这个工资我看了，其实挺符合市场行情的。但是现在不一样了，格莱公司归申总的话，申总又是在浩宇任职，两家公司其实就是一个老板，那我觉得工资待遇其实可以统一，参照浩宇公司的标准来，老板你觉得如何？”