“王先生，你的基本情况我有了一个大概的了解，你是一位很优秀的人才，能够做到上市公司的总经理，说明你的能力是十分优秀的。”

江浩停顿了一下，喝了口茶接着说道，“只是我有点好奇，你从上一家公司离职是为什么？如果方便的话可以说一下吗？”

王明知道这是必被问的，离职的原因不说江浩等人，就是别的公司也会问。

“没什么不能说的，公司被收购了，新来的老板对公司业务不熟悉，做出了错误的决策，我提醒了几次都坚持不听，最后造成了严重损失。为了维护他的威严和权威，将过错算在了我的头上，让我自动离职，呵呵。”

王明自嘲着说道，语气中明显还带着不甘心。

江浩一开始还猜测是什么原因，原来是领导者一意孤行，事后又甩锅的原因，那这么看王明还是有点惨的。

“那他有没有给你赔偿？”申林林问道，要是没有赔偿，那他还可以申请仲裁。

“有，他还算有点良心，给了几十万的补偿。”王明神色有点落寞，突然从一个成功人士变成无业游民，虽然得到了补偿，但是巨大的落差还是让他有点难以接受。

“所以，我现在找工作有一个很重要的要求，老板得能听得进我的意见，而且对我要放权。”王明一脸认真的看着江浩说道，他不想再重蹈覆辙。

“这方面没有问题，你的要求我答应了，只要你有能力，我可以对你充分放权，由你来担任总经理，只用对我负责。”

江浩如是说道，他们现在就是一个草台班子，他们几人都没有管理大公司的经验，所以需要一位经验丰富的来帮助。

“有一点，财务总监由我女朋友担任，我需要对公司的资金清清楚楚，但是不会阻拦你，只要你能说清楚想干什么，有明确的用途，是为了公司发展，她不会成为你的掣肘。”江浩补充道，他也不会对公司完全不过问。

“这点完全没有问题，你是老板，对于公司你拥有绝对控制权。”王明也是同意的，毕竟江浩是老板，要是啥都不管，那他反而要仔细考虑了。

见王明同意，江浩接着说道，“既然这点谈拢了，那就谈谈待遇的问题，你期望你的薪资多少？”

既然要留住人家，那必然要谈待遇，好的待遇才能留住好的人才，不谈待遇谈情怀的都是在画饼，都是在扯淡。

王明思考了一下，“我之前的待遇是年薪两百万，考虑到浩宇公司属于初创，我可以下调，年薪一百五十万，江老板觉得如何？”

“不用降，虽然我们公司属于初创，但是资金充足，想必胖子也和你说过了，而且，你的薪资我还得给你加，年薪三百万。”江浩大气地说道，待遇就得一步给到位，将他彻底绑在浩宇的战车上，为他冲锋陷阵！

王明本来做好降薪的打算了，没成想江浩给了他个惊喜，反而给他加薪！

“好，老板，你就看我的行动，我会让你的付出得到意想不到的回报！”王明坚定的说道。

“好，那就庆祝我们的王总加入我们的大家庭，举杯！”喜得良才，让江浩很开心，起身提议大家一起举杯欢迎王明。

“干杯。”

“欢迎王总加入！”