“每天来的最早，走的最晚，到了后来几乎一个人揽了部门的所有活，刚开始还好，领导也夸他，他确实也学的快，可是后来你猜他怎么了？”

“他怎么了？”

“他主动离职了”

“为什么呀，一腔热血的”

“这就是原因呀，工作的东西你今天拼命干，明天也拼命干，时间久了，别人也习惯了你这种拼命的劲”

“习惯了就习惯了，有什么问题吗？”

“有呀，问题大的呢”

“你知道特最厉害的时候工作强度怎么样？”

“怎么样范哥，你别问我了，我哪知道呀？”

“嗯，不问你了，这么着急知道，比我还急！”

“算了，我不想知道了”我看出范一程在逗我，索性不听了。

“别呀，你这种态度就不行，至少在职场这样就不行”

“范哥你说吧，我想知道”得了，看范一程这么说，我也只能低头认师傅。

随着范哥的描述，大概就是那位年轻的毕业生，天天加班，后来身体顶不住了。

而且所有工作因为他的主动揽过去，导致部门的工作都有些任务需要他亲自完成，而这样导致了很多事情他即使天天加班也没来得及干完。

导致项目进度不行，他被挨批评了。

人就是如此，获得鼓励时，所有事情都可以轻松干好。

喜提批评后，即使再简单的事情，也变得非常复杂。

导致后来他后来在工作上，工作量越来越大。

心理上承受的压力越来越大。

后面实在是熬不住，哭着提出了离职。

对于那位新人，用范一程的话说就是可惜。

没有掌握好工作的度。

而这个度呢，需要的是生活节奏与工作节奏的有机结合。

谁重谁轻一分都会不舒服。

当然了，我那时对于范一程所说的话不理解，因为我那时连业务的边界都不知道。

“范哥，你说的这些我好像不懂啊”我思考了许久，着急的说道。

“你看，你着急个得儿，你现在还没毕业呢？”

“我之所以告诉你这些呢，是我觉得你是一个可造之才，不想你步入那位一样浪费了自己的才华！”

“现在不知道不要紧，当你以后生活觉得辛苦了，你再慢慢琢磨那句话，我相信你会有理解的那一天！”

多年后，我才真正的理解！

同时也不得不佩服范哥真的是人才。

后面，范哥跟我讲了许多的故事，我也听得入味。

后面，因为来工作了，为了不打扰范哥，我就在我的桌位上看起了书！

这书也是范一程推荐我必看之一！