时光荏苒，王歌的公司已然成为行业内的翘楚，而杨婉清在教育领域也收获了累累硕果。然而，成功的背后并非一帆风顺，新的挑战和抉择再次摆在了他们面前。

随着市场的不断变化和竞争的加剧，公司的发展逐渐进入了一个瓶颈期。尽管业绩依然可观，但增长的速度明显放缓。王歌深知，要想突破这一困境，必须进行一次重大的战略转型。

“我们不能再满足于现有的业务模式，必须开拓新的领域，寻找新的增长点。”王歌在高层会议上严肃地说道。

这一决策在公司内部引发了激烈的讨论。一些元老级的员工担心转型风险太大，可能会导致公司的现有优势丧失；而年轻的新锐们则跃跃欲试，认为这是公司实现跨越式发展的绝佳机会。

王歌陷入了两难的境地。一方面，他明白保守维持现状可能会让公司逐渐失去竞争力；另一方面，激进的转型又可能带来巨大的不确定性。就在他犹豫不决的时候，杨婉清给了他坚定的支持和独到的建议。

“王歌，我觉得我们应该勇敢地迈出这一步。但在实施过程中，可以分阶段进行，逐步降低风险。”杨婉清说道。

在杨婉清的鼓励下，王歌最终下定决心推动公司的战略转型。他们投入大量的资源进行市场调研和技术研发，试图在新兴的领域中占据一席之地。然而，转型的过程充满了艰辛。

新技术的研发遭遇了重重困难，关键技术久攻不下；市场推广也不如预期，消费者对新产品的接受度不高。公司的业绩在短期内出现了下滑，员工们的士气也受到了影响。

“王总，我们是不是走错了方向？”一些员工开始质疑。

王歌承受着巨大的压力，但他始终坚信自己的选择。“这只是暂时的困难，只要我们坚持下去，一定能够成功。”

与此同时，杨婉清在学校也面临着自己的挑战。随着教育改革的深入，教学要求不断提高，她需要不断更新自己的教学方法和知识体系。每天下班后，她还要花费大量的时间备课和学习，常常感到身心俱疲。

“亲爱的，最近你太辛苦了，要注意休息。”王歌心疼地说。

“没事，你不也在为公司努力拼搏吗？我们一起加油。”杨婉清微笑着回答。

在家庭方面，孩子正处于青春期，开始出现一些叛逆的行为。学习成绩波动，与父母的沟通也变得越来越少。王歌和杨婉清意识到，在专注事业的同时，不能忽视了对孩子的关心和教育。

“孩子是我们的未来，我们不能让他在成长的道路上迷失方向。”杨婉清忧心忡忡地说。