“如果让你们自己评选，有把握评上你吗？”白灵沉静了一会儿说：“应该没问题。”

“如果你同意这个方案，那么就不要张扬，这样你才更有把握。”师捷只能妥协到这个程度，目的还是解决问题。但他把原先和欧阳玉茹商定的留二十个人分批招录，狠心压到了留十五人。

通过这两件事他对这些人很失望，就是将来当了护士，也不会是一个好护士。就是这十五人也不可能全部录用，最终必须考核。

电梯工们虽然不情愿评选，但不敢再提意见了。因为如果一味的得寸进尺，就得接受更坏的结果。何况白灵上蹿下跳地鼓动大家，她们没了主心骨，也就服从了。

师捷、马晓丽、王铁爪共同组织，现场唱票。被评下去的十五个电梯工当场就哭了，又是跺脚又是捶胸。师捷也是出生普通家庭，没关系、没背景，他理解她们此刻的心情。但如果满足了她们的要求，就是对那些更优秀的孩子们的不公平。

他对落选的电梯工说：“你们的路还很长，这次仅是人生的一次小考，未来还有更多的机会等着你们。”说这话时，师捷感觉有点虚伪，但总要有个了结。他接着说：“如果你们喜欢在医院工作，可以到物业公司报到，王经理将全力为你们们服务。”

他安排人事处长牛立功给她们办理离职手续，如果有接着做电梯工的，到物业公司入职。他不再婆婆妈妈了，这几天的经历告诉他，不是想怎么做就怎么做，而是该怎么做就怎么做，当领导不可能讨所有人的好。

这些人只有六个人留下继续做电梯工，其他人都带着怨气回家了。王铁爪还得招人，留下来的再顶个把月，这样就可以顺利完成电梯运行队伍的蜕变。

王铁爪把贾慧叫过来，问了几个关于电梯运行的技术问题和司梯文明用语。贾慧一窍不通，更别说应急处置了。王铁爪决心换掉她，他知道贾慧是贾明的妹妹，也不敢做绝了。就找贾慧，让她在电梯工和库房管理员这两个岗位挑一个。她当然要做库房管理，当电梯工就颜面尽失了。

在留下来当电梯工的员工中，他挑选了两个有潜力的员工送到总公司培训，顺便了解一下公司的实力，增强对公司的信赖度。

一切安排好以后，王铁爪就亲自对电梯工进行培训。这样可以让全院医护对电梯工有耳目一新的感觉。

师捷虽然觉得电梯工这件事做得磕磕绊绊的，但这个结果目前来看也是最好的。他来到欧阳玉茹院长办公室门口，听见里面有盈盈的哭声。他止住了脚步，里面的哭声中夹杂着难听的骂声。师捷怕欧阳玉茹吃亏，就敲敲门。“进来。”院长从容地说，看来不是和欧阳玉茹院长争吵。

师捷推门一看，原来是贾明的爱人徐文丽。见有人进来，徐文丽擦干眼泪，故作镇静地看了师捷一眼，就匆匆地和院长告别出去了。师捷感到奇怪，为什么一见他就走了哪，难道她的委屈和他有关？