“张总，我先给您冲杯咖啡。”

“谢谢。我自己来吧。以后我还是改喝茶水吧。”

听完我的安排，李芳随即拿上记录本就去了会场。

我为自己泡了一杯红茶之后，就端起茶杯拿上材料也奔向了会场。

步入隔壁会议室，秘书李芳首当其冲接过我手里的茶杯。

随后，到场的店面负责人和部门经理，共记五十一人集体起立向我送来了欢迎的掌声。

从去年八月份开始跟随母亲学习业务接触管理，母亲并没有主动召集全员管理层向大家介绍我这个接班人。从资历上来讲我绝对是个新手，唯一可炫耀的资本也就只有学历了。

璞玉仍需雕琢，新手仍要历练。

母亲那时对我的教导又回荡在了我的脑海中。

“鑫鑫啊，作为一把手，人事和财务，应该是你要重点把握的两个大方向。要以人为本务必各司其职，来提升管理的效能。在创新引领上，当然也可以借鉴欧美发达国家酒店的管理经验，再结合我们的本土特色嘛。这艰苦奋斗的精神可不能丢啊，妈妈最欣赏你了，不是说不能花钱而是要把钱花在刀刃上，咱这几家店加起来接近千名的员工，光一年到头的成本开支，你应该也是心知肚明啊。讲到赏罚分明，你妹妹就是个很好的例子，只管照顾关系不讲原则的任人唯亲，到头来只会给你带来一堆烂摊子。”

把握大方向协调组织人员架构，团结一心奔赴既定目标。虽然母亲是企业缔造者，但如果没有我父亲在店面选址、疏通关系，直到最后工程建设上的努力和付出，我想母亲的事业将困难重重举步维艰。

“各位公司的同仁，大家新年好啊！今天是我就任负责人以来，第一次召集大家一起共商目标共赴光明的未来。在坐的都是我的老师，我非常虚心的向你们学习，希望各位同仁齐心协力做好我们的事业！”

我简短的开场白结束之后，按照议程顺序，包括物业、酒店、美容养生的各家店铺的掌门人和财务负责人，开始轮流汇报工作畅谈规划与目标。我也积极认真的听取并记录了基层管理者们的工作成绩和愿景诉求。但在会议中途，我却莫名其妙的用不到五分钟的时间开了个小差。

我意识到必须开始行动了。那就先从母亲的个人资产开始入手吧。

我很了解躺在公司账户里的那一个多亿的流动资金，但身为家庭财务总监的母亲，却没有想让我了解家庭账目的意愿。包括具体的存款、房产、股票债券和其他投资行为。联想到照片上母亲穿戴的那身行头，应该不会是购于国内吧。要是按汇率折算下来，应该也是好几笔价值不菲的奢靡消费行为。这么讲原则又公私分明的母亲，绝对是个隐形富豪。

临近中午十二点，管理层会议圆满结束。秘书李姐和财务人员代我给与会的各位送上了好运红包。

“大家等一下，现在时间也不早了，都留下吃个便饭吧。一层和顶楼重装的自助餐大家都去试一试，我听说还不错。也请大家多多包含，我就不陪大家共进午餐了。”

随我讲完，每位参会人员最后又为我送来了掌声和感谢。秘书李姐随即讲道：“咱们张总还要处理工作啊。张总，一会儿我把餐食给您送到办公室吧。”

“好的李姐，谢谢！”