刚好还能弥补一下，自己现在只有两家金融公司，产业布局上的不足。

对面，沈怡冰则还在滔滔不绝的说着，人很兴奋，似乎完全沉浸到了自己的世界中。

朱豪承没打扰她，不过突然传来的敲门声还是让她从沉浸的状态中渐渐走了出来。

沈怡冰回过神来，意识到自己有些失态，不好意思的拢了拢耳边的碎发，朝朱豪承笑了笑。

门口传来声音。

“朱豪承先生，有一个您的快递，需要核对一下收货码，请问您现在方便吗？”

“方便，请进。”

朱豪承也有些惊讶，他倒是猜到了应该是系统给的那三份资料到了，只是没想到这么快，当前进度可还是在与法院交涉呢。

收货码核对完毕后，快递小哥把一个纸箱交给了朱豪承。

纸箱中等大小，长宽高大约都在50cm左右，比上次的三个信封叠在一起都要高上一倍，重量也重了不少。

朱豪承拿钥匙把封条划开，打开纸箱，里面只有两份文件，公司财务审查报告和公司人员概况，少一份收购协议。

想来应该是收购还没完成，系统先把自己可能用得到的两份文件邮过来了。

贴心。

大致将两份文件扫过一遍，朱豪承发现了几件有趣的事。

首先就是，财务审查报告远比公司人员概况厚得多的多的多。

里面不仅记录了大西证券近几年的经营收支状况，还有大批公司内部人员违规操作的证据。

从顶级高管到普通员工，从收取贿赂帮其他公司伪造上市材料，到采购人员多报了一根签字笔，偷偷把它带回了家，大大小小，详致至极。

甚至是越到公司上层犯的事越多，越大。

像刘金生这种最顶级的高层，只有一个幸免的。

恰巧还是个跟朱豪承有点关系的半个熟人，信息技术部的总经理，丁少杰的叔叔，杨冠军。

也不得不让朱豪承感叹，没有一个让人省心的货。

可能金融圈就是这么乱吧。

第二件事，是员工的忠诚度的问题。

也是从高管到普通员工，普遍忠诚度不高。

像沈怡冰这种“小奉先”就不说了，直接就是-4，不惜违背法律，也要给公司搞破坏。

几个高管更是像约好了一样，忠诚度全部是0，一直都在找机会脱离公司。

反而是底层员工忠诚度最高，普遍都有2到3的水平，不出大事就会一直干下去。

也是让朱豪承第一次对管理公司这件事有了新的认知。

之前的浩庭基金还是太小了，总共就几十个人，基本都是普通员工，看不出什么来。

这次的大西证券才让朱豪承明白，一个大公司里，各个层级的员工对公司的态度是什么样的。

最后一件事，也是最关键的一件。

朱豪承发现，当初格美电器上市时，是存在违规操作的。

秦晋强和大西证券之间，是有利益输送的。

大西证券以委托持股的方式，收取了格美电器百分之五的股份作为帮助格美电器上市的额外报酬。

也就是说，现在，这百分之五的股份应该也会被系统一起收回，送给朱豪承。

他成了格美电器股东了！