林泽和赵小刀挑拣出，分数最高的三个行政主管备选，赵小刀说道：“这个蒋楠虽然薪资要求最高，但是从能力和经验上来看还是最强的。”

林泽先是点头然后说道：“但行政主管是个外地人，公司遇到的一些琐碎的事情，可能不太好处理。

她以前在国企，可以借用国企的力量，去处理公司外的事情。

但是我们是个小型的私企，需要面对很多外部的琐事。”

林泽拿起另外一张表格：“这个人是魔都本地人，在国企做了十年，虽然面试时能力差了一些，但是其他方面还是可以接受的。”

赵小刀看了看三份简历，其实今天面试的应聘者，只有行政人员的能力情况，她可以分辨出来，后续的财务部和投资部面试者，赵小刀没办法分辨他们的能力高低。

回想着林泽曾经教导过自己的内容。

赵小刀说了自己的想法：“财务和投资我不太懂，但是行政主管还是用蒋楠更好，她的能力可以更好地辅助你。

很多问题的回答，可以看出来跟你思路是相同。

至于处理公司外的事情，完全可以后续再招募一个行政人员。”

林泽想了想，再招募一个行政助理，也不是太大的负担，随即他点点头，将蒋楠的简历放到了录取筐里边。

接着就是财务部门的面试者，这个部门的要求，主要就是职业操守和信任程度了。

林泽又根据打分挑出了三份表格。

赵小刀看了一下，这几个人她都有印象，似乎都是国企的在职员工，全部是不假思索，顺利流畅地回答了林泽的问题。

赵小刀感慨了一句：“都是国企的员工，国企出人才啊。”

林泽笑道：“这些人都是90年代毕业的大学生，以当时的情况，分配进入国企，自然是比较好的选择。

这几年，国家已经加入WTO了，很多在国企遇到职场天花板的员工，都想跳出来试一试。

毕竟外边的机会也多了，如今不再是国企一家独大的年代。”

财务的三个面试者，赵小刀主要是讲一些，自己的观察印象，最后两人商量了一下，定了得分第二的黄浩。

这是通过林泽学校导师，向信得过的人，发布招聘信息介绍过来的。

黄浩三十五岁正是经验丰富年富力强的阶段。

早年毕业后，任职魔都某国企投资公司财务，定居魔都多年。

家庭幸福美满，只是孩子上初中成绩一般。

经济原因和升职受限是他离开国企，跳槽到蓝藻公司的理由。

投资面试者中，林泽选了积分排名第三的张烨，他也是国企员工跳槽出来，今年刚好三十七岁。

赵小刀对这个人选有些疑惑：“我看另外两人，除了态度有些傲慢。

回答问题时，似乎跟你给我解释的经济局势更类似，特别是对未来一年股市局势的判断。他们的能力更强一些吧？”

林泽解释：“蓝藻前期投资方向是我定的。张烨基本功扎实，操盘技巧是没有问题的。

虽然眼光和判断能力相对一般。但是更适合蓝藻公司。

另外两个人的傲慢，这会导致他们不能完全听从我的指挥。这反而会误事。”

赵小刀若有所思：“因此我们要招募企业需要的人，而不是招募能力强的员工。”

林泽点头说道：“按照正常的规律，能够独当一面的优秀人才，只要没有太大的缺陷。

要么成为大型集团的高级合伙人，又或者独自出来创业闯荡。

我们这种新成立的小公司，你和我又都是无名之辈，冲着公司高出同行业一成薪资待遇的员工。

不会有太强的工作能力，有时候所谓的远见和判断力，也许是脱离实际。

真正派出去建立分公司，更大的概率会成为独断专行，甚至是目光短浅的暴君。

我们将蓝藻公司当作黄埔军校，如果培养起来的亲信，都是马谡这种人，派出去独当一面的时候，只会给我们惹麻烦。”

拥有梦中记忆，作为顶级的信息差掌控者，林泽对未来趋势的掌控和判断，甚至超过了国会山股神这个级别的大人物。

自然有资格对这些优秀的应聘者指手画脚。