在钢铁厂的办公室里，气氛紧张而热烈。厂长刚刚交代完任务，财务科长和人事科负责招聘的干事就按捺不住性子，开始了一场抢人的较量。

财务科长是个急性子，他的目光锐利得如同两把刀，语速飞快，犹如机关枪一般，每句话都像子弹一样射向对方。他的表情严肃，眉头微皱，似乎在警告对方不要轻易挑战他的权威。他迅速拿起桌上的简历，眼中闪过一丝急切的光芒，仿佛这些简历就是他的猎物。他的手指在简历上飞快地滑动，嘴里还念叨着：“这个不错，那个也还行……”

人事科的干事也不甘示弱，他的动作迅速，眼神坚定，如同一头果断的雄狮。他一把夺过财务科长手中的简历，大声说道：“这些人我都要了！”他的声音洪亮，带着一种不容置疑的语气。他的脸上充满自信，似乎对自己的决定有着十足的把握。他的眼睛紧盯着财务科长，仿佛在说：“我不会让步的，这些人都是我的！”

两人你一言我一语，互不相让，都想为自己的部门争取到最优秀的人才。他们的声音交织在一起，形成了一片嘈杂的声浪。他们的目光在空中交汇，火花四溅，仿佛随时都会引发一场激烈的冲突。

整个办公室里充满了他们激烈的讨论声，其他同事们则在一旁看热闹，不时插上几句话。财务科长与招生办的负责人的这场抢人之战越来越激烈，仿佛没有尽头。

两人互不相让，谁也不肯让步，最后大部分人都看不下去了，纷纷上前劝说：“要不这样吧，你们两个就选其中最好的三个，然后每人选出三个来，最后让厂长综合评论一下，由厂长择优录取，怎么样？”

他们一听，觉得这个办法不错，于是便开始挑选起来。经过一番精挑细选之后，终于各自选出了三个人来。然而，问题就在此时出现了——他们所提交的人选名单中，居然有两个人是完全相同的！这也就意味着，他们又要陷入一场激烈的“抢”人大赛之中。

后来，还是厂长一锤定音让他们自己上门去找人家小姑娘争取，让小姑娘自己选是愿意去小学当老师，还是愿意去当会计。

当然了，这些事情顾家是根本不知道的。

在一个阳光明媚的早晨，钢铁厂里发生了一件让人意想不到的事——一份来自顾云韵的试卷引起了轩然大波。这份试卷不仅字迹娟秀、排版整齐，而且答题思路清晰、答案准确无误，无一不展现出顾云韵扎实的基础知识和卓越的才华。

很快，这个消息传到了钢铁厂两位领导的耳中。他们被这份答卷所吸引，立刻放下手中的工作，来到办公室了解情况。当得知这位考生名叫顾云韵时，两人都不禁眼前一亮，对她产生了浓厚的兴趣。

于是，两位领导决定亲自出马，争取把顾云韵招入麾下。他们来到了顾云韵家，希望能与她面谈，并向她展示自己部门的优势和发展前景。其中一位领导言辞恳切地表示：“我们非常欣赏您的才华，如果您愿意加入我们部门，相信您一定能够发挥出更大的作用。”另一位领导也不甘示弱，他列举了一系列诱人的条件，试图打动顾云韵的心。