赵晓婧正准备划拉学习模块，进入每一步骤再细分学习一遍，忽然想起上次和闻玉兰一起在私房菜馆吃饭时提到的事情。

一个人走得快，一群人走得远。

如果她一直一个人练习这些硬菜名菜，她当然能走的更快，也将店里其他厨师越甩越远。

但是之后该怎么办呢，开更大的店然后重新招更专业的厨师吗？

其实也不是不行，但目前店里人相处的相当融洽，氛围也是难得的温馨，将他们辞退再招人未免有些伤感情。

况且云永元和万雨悦并不是水平不行，只是经验不足，练习时间和练习菜品也有限，如果能抽出一些时间和他们在一起练习，大家都会快速进步的吧。

“小智。”

想到这里，赵晓婧直接请出时间管理机器，动态店铺规划师小智。

【主人，小智在呢~】

“我想带着云永元和万雨悦一起练菜，大家共同进步的同时保证我自己在虚拟空间的学习进度，规划一下？”

【主人，小智为您调整出以下方案：

1制定每周统一店休时间，店休时可抽半天时间带着两位厨师练习菜品，剩下半天各自练习。

2提高出餐效率，缩短营业时间，午休时间抽出一小时与两位厨师一同练习，其余时间自己练习。

具体提高出餐效率方案为：

再聘请一名厨师，减少……

进行服务人员……

3制定奖励措施，将两位厨师……】

小智转眼列出好几个方案，每个方案后面又附上一堆具体说明，赵晓婧依次看了看，努力使自己保持思路清晰的同时顺着小智的思路仔细想了想。

然后发现每一个方案都可行性很高……

首先就是店休，店里人一年就休息过年那半个月，虽说时间相对较长，但确实不够劳逸结合，辛苦的时候太辛苦，连续工作三百多天休息不了，安逸的时候太安逸，一连半个多月无所事事。

再来出餐效率如果真能提高，每天下班时间提早一点，确实抽出一个小时和云永元他们一起练习不是什么问题，他们也能进步更快。

赵晓婧越想越觉得合理，当即起身，去敲苏雨辰的房门……

“真的？师妹你真的愿意带我们一起练？”

“师妹说了当然是真的！我已经记住了，现在反悔也没用！”