榜上了大腿欧文，戴维在公司的处境明显好了很多，还获得了不少好处，这不公司派他去菲律宾出差，看下那边的部门运作的怎么样。

这个是老大和对头老唐一起搞的，两个人都觉得出海是必须的，早在3年前就在马尼拉开了分部，但一直处在野蛮成长的阶段，只派了个副经理过去，勉强能维持住。现在公司要开拓海外业务，所以要派人去认真看看，到底值得投入多少。

临走时，查理对戴维说，这次一定得做的让老唐说不出什么，欧文本来就有国外工作经历，这个项目一定要拿到手里。戴维点点头，相对于没有外贸人才储备的老唐来说，他手下还有2个能做外贸的小伙。

从秋天到那个热带的国家，一下飞机就热的戴维出了一身汗。这边的经理叫达尔文，是个华侨，长得一点也不像中国人，黑不溜秋的，中文也说的很蹩脚，戴维对他的印象不是很好。

当时他们到的时候已经快10点了，从机场到酒店，再安顿好出去吃饭时都快12点了，周围也没有太多饭店了。达尔文只好笑笑说，让戴维和小林凑合下吃了顿菲律宾的麦当劳：jollibee。当时戴维已经很饿了，为了省钱他们坐了非航的飞机，餐食也是炸鸡和米饭，现在再吃这个真有点难受。不过也不好说什么，难道去711买泡面吃吗？

第二天他们9点就起来了，在餐厅胡乱吃点东西，也是牛奶煎蛋薯条一堆东西。昨天和达尔文约好的10点去公司，但达尔文10点半才到。他在路上解释，马尼拉太堵了，真不是自己偷懒。戴维心想，能有多堵？但现实让他见识到了马尼拉的只堵一天：每一天。十公里的路程居然开了快一个小时。

而来到办公地点他才感到，这里真的太落后了，像90年代的国内。办公室里有6个人，还有好几个菲律宾人。戴维问为啥要招这么多菲律宾人。达尔文说，便宜，并且菲律宾人多了会有税收优惠。对自己外语水平还比较自信的戴维，见识到了菲律宾大学毕业生的英文水平，不咋地。他心里一紧，感觉情况不太妙。

查阅公司的账目，发现的确是略有盈利，投入产出比比较低。问达尔文为何会出现这样的情况，达尔文就大吐口水，说经费少人手少，没人愿意干。母公司也不重视，对接的人也不懂国外市场，沟通成本很高等等。戴维大致明白了，但他的心思被办公室里那个叫菲比的女孩儿给勾走了。

菲比也是华侨，不同的是菲比的大部分家人都在国内，她和姑姑在菲律宾，一有空她就飞到国内。相对于中文不怎么样英文也不好的达尔文来说，菲比的素质要高得多，办公室里很多具体问题都是她来解决。可以说，办公室可以没达尔文，但没菲比可能就乱套了。这也是戴维和手下考察了公司2天后得出的结论。

中间查理打电话问工作进度，戴维如实汇报。查理交代说，一定要拿着具体物证，还要让负责人签字，自己这边开始组建国内外贸对接小组了。戴维挂了电话之后明白这次欧文他们是要来真的了，当然自己在菲律宾的主要工作也基本上结束了。

达尔文虽然工作能力不强，但吃喝玩乐方面非常厉害，带着戴维吃了不少特色菜比如Adobo，实际上菲律宾自诩为的国菜也就是国内炒河粉的水准。随后又带着他们逛了马尼拉湾，逛了逛亚洲最大的商场群MOA。这期间都有菲比在，她帮戴维拿东西，跑前跑后非常积极。戴维对她的印象很好，觉得这个个子矮矮的瘦小女生一定要留下来，是个难得的人才。

后来达尔文带着大家去了久负盛名的长滩岛。到那里就纯粹是玩了，戴维这次带了泳裤，看到和巴厘岛不一样的沙滩。这次的他给老婆买了不少纪念品，上次他从泰国回去啥也没给老婆带，老婆非常介意。

四个人在长滩岛完了4天，在离开之前的晚上，四个人在酒吧里喝了很多酒。酒吧就挨着沙滩，只能喝酒。在回酒店的时候，菲比叫住了戴维，说要和他聊两句。戴维如果清醒的话，一定会拒绝的。但当时自己酒精上脑，居然答应了。达尔文和同事就笑着回去了。