不管这里是否蕴藏着危机，不管以后是否存在危险，祭品的危机才是亟待解决的，迈不过去这个坎，何谈以后。

此时苏木眼前慢慢浮现出一张纸，上面是各种合约条款。

“请宿主签订用人协议——用神识之力在乙方位置印上‘同意’。”

“神识之力？那是什么？”苏木有些疑惑。

“请宿主将注意力集中至乙方位置，并在心中默念同意。”

苏木依言照做。很快，合约上浮现出同意二字，下方还有苏木的签名，以及日期：夏历1092年6月30日。

合约签订完成后，大楼中灯光大作，将前厅映得灯火辉煌。系统毫无感情波动的合成音适时响起：

“宿主合约签订...”

“正在匹配宿主合适岗位...”

“匹配成功！由于宿主为第一位公司员工，职位福利上调...”

“上调成功！”

“任职作战部-副总经理，办公室为三层303室，请宿主前往办公。”

苏木只觉得眼前一花，转瞬之间自己便坐进了办公室里，自己身下是极为舒适的办公转椅，坐着就让人有不想起身的冲动。

办公室宽敞明亮，整个房间看起来有五十平。两扇巨大的窗户嵌在墙上，外边是郁郁葱葱的森林，一眼望去令人心旷神怡。

一张三米左右长的办公桌横放在办公室中，颇有气势；办公桌中间放着一块屏幕，科技感强烈，上面显示着苏木的职位和福利信息：

姓名：苏木

职位：副总经理（实习）；

福利一：工资，500贡献值/月；

福利二：咨询问题（局限），5个/月；

福利三：奖池抽奖机会，1次/月；

福利四：随身存储空间，5立方米；

福利五：新人礼包。

注1：工资可用于在公司商城兑换公司培养资源，包括且不限于：经验、书籍、法术、符箓、战技等；现公司商城未开启，详情请获取对应权限后点击咨询。

注2：奖池抽奖请前往一楼，抽奖所得物品随机；抽奖机会每月清零，除特殊贡献奖励外不可累积；工资发放、抽奖机会发放时间为每月1日。

注3：进入公司时请默念九九六福报；进入公司为身体模拟状态，无生命状态的物品可收纳至随身存储空间，并在公司内取出；反之亦可。每日仅限进入两次，每次进入时间上限为一小时。每次进入公司后，无论进入时长多久，外界固定时间为一秒。

注4：员工在公司内无法动用武力，依靠自身身体素质除外。

注5：员工不得损坏公司财物，否则进行适应性赔偿。

......

一条条注释下来，光看完注释，就花费了大半小时的时间。等到苏木反应过来，剩余时间已经不到十五分钟。

苏木这才记起，自己还处于即将被献祭的危险状态。

他当即呼唤系统：

“公司小助手，我现在面临的献祭危机，应该怎么解决？”

“超出问题权限，本系统不予作答。鉴于宿主就职后首次提问，给予提示：打开新人礼包。”

苏木满头黑线，游客状态还知无不答，现在就职了竟然还有权限限制了，真是打工狗没人权呗？