人才是书坊第一重要的资源。

没有一支高素质人才队伍，“陇西堂”书坊要实现跨越式发展，那是不可能的。

李惟庆深知，重赏之下，必有勇夫。

多花钱，就能招来人才，就能留住人才。

如今书坊的账面上，只有十几两银子，怎么办？

李惟庆毫不犹豫，把自己在北京琉璃厂卖书获利的几十两银子全部拿出来，作为书坊再发展的启动资金。

李惟用看不下去，说：“哥，你挣的钱怎么能放到我们书坊账上来呢，那是你勤劳双手赚来的，等于大家要来分你的劳动成果。”

“老弟，做人格局要大一点，不能这样说，这是我们家的书坊，我有些闲钱，放到这里的账上没什么，就当是本钱，只要我们的书坊将来做大做强，经济效益大好了，我就把这些本钱取回来好了。”李惟庆现在考虑问题很全面，也很长远。

听哥哥这样一解释，李惟用更加佩服起李惟庆了。

怎么招到一流的人才，这是李惟庆现在正在考虑的问题。

在雕版印刷业，有几种人才是迫切需要的：刻工、编辑、销售人员等。

目前“陇西堂”书坊非常缺乏这三种人才。

李瑚生前经营不善，主要还是没有在人才上下功夫，因此，出版的书籍质量低下，难以形成竞争力，因此经济效益越来越差。

李惟庆在北京琉璃厂也考察了一些书肆，哪一个书肆不是人才济济，刻书质量上乘，所以才能够赢得京城客户的青睐。

书坊雇了四个刻工，都是许镇当地人。

都说，许镇男女，皆善刻字。

但另一方面，这些大部分农民出身的刻工，文化水平不高。

因此，这些刻工刻出的字，一是不美观，二是容易出错，这也导致了刻书出现错别字。

那么，李惟庆对文字是敬畏的，他也曾经看过自家书坊出版的书籍，翻阅一看，那些错别字，实在是不愿意看下去。

就这样劣质书，你怎么去挣钱，哪个顾客愿意买单。

弟弟李惟用向李惟庆推荐了许镇一个出名的刻工，叫许经纬。

这个许经纬，是个秀才，肚子里有墨水，但是脾气很傲，一般书坊难以请到他。

许经纬就是许镇许氏的后裔，他熟读四书五经，无奈数次参加乡试，均落第。

许经纬依然继续在家读书，闲暇时间，也凭借家传的刻字技艺，在许镇的多家书坊刻字，可是，他的脾气，那些老板受不了，不到半年，他就被辞退了。

许经纬目前在家开了一个私塾，带了几个弟子，以此养家糊口。

李惟庆了解情况后，第二天提了一壶好酒去拜访许经纬。

“许先生，我是陇西堂书坊的李惟庆，今天特地来拜访你。”李惟庆自我介绍道。

许经纬看了一眼李惟庆，说道：“你要是有子女送到我私塾读书，我欢迎，要是没别的事，我就送客了。”

李惟庆心想：这是读书人的通病，自己以前也是高傲过，看到那些普通老百姓，就没有交流的欲念，好在北京琉璃厂售书，让自己的口才能力得到提升。

李惟庆微微一笑：“我知道，你是位读书人，今天是来会友，而且，我听说你是一位优秀的刻工，想跟你聊一聊。”

“刻工？我倒是，不过，我讨厌你们这些书坊的掌柜，都是一些奸商，说好的高价薪水，故意找茬，最后给我的还不是一般的薪水。”很显然，李经纬对书坊老板有意见。