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潜龙盟管理群（10人）

【通天教主：@所有人，大家开个会！】

【月月：宗主，你总算冒泡了，害的我们大家以为你消失了！】

【清桐：没发生什么事吧，原本想打宗主电话的，但想了想但是算了！】

【天河：大佬，你总算来了！】

【公孙策：下午的情况还真危险，宗主你玩消失，差点吓到我们了。】

……

【通天教主：首先在这里，和大家说声抱歉，这事情怪我，我也不和大家过多解释了，今天主要说一下我们宗门未来的架构和一些制度。】

【通天教主：从今天开始，我会留下一笔钱，用来每天的福利发放和活动奖励，这笔钱大家一起监督。@清桐，你要负责做一下账单记录。】

【通天教主：还有福利红包和奖品发放大家统一定个时间，并说明一下规则，让宗门成员内心明白，以后就不会再有今天的误会了！】

【月月：我觉得这个可以有！】

【青莲诗剑：嗯嗯！】

【公孙策：宗主肯留下一笔钱，让我们来管理，自然是很好！】

……

贺知鱼和管理们讨论了许多问题。

比如每天上游戏打卡和缺席的次数，活动奖励的范围，还有每天648红包的平均金额。

之前，大群60多个人抢每天抢两个648肯定能赚不少。

但现在80人明显收益下滑，等待群里达到100人甚至更多人时，两个648就明显不够用了！

对于这个问题，贺知鱼大手一挥，说了句：以后人数越多，红包越多，基本上会是每30人增加一个648红包。

后面，贺知鱼他们也探讨一些宗门架构。

如根据贡献，建立不同级别的成员群。

就像玄幻小说门派那一套，设置外门弟子、内门弟子、长老、核心弟子等等职位。

这有利于筛选群里对宗门有帮助的积极分子，也能激发大家对宗门的热情。

宗门可以针对不同等级的成员群制定福利。

譬如在外门弟子群，每天发2个648红包，内门弟子群每天发3个648红包等等。

这个点子是“青莲诗剑”出的。

他说，在大群发红包固然好，但那一套还是大锅饭，有许多人每天在浑水摸鱼。

最明显的例子就是，他们群里的成员抢了几百块红包。

而他们宗门还排名第二，与猛虎阁相差0.4亿战力。

要是他们是“名门饭团”这种零氪精打细算，战力能挤进前30的玩家还好。

可他们偏偏战力依旧很低。

显然，有些成员根本就没氪一分钱，哪怕一个首充都没有。

贺知鱼思索了一下，也不由得点头。

其实今天的节奏肯定是有人先带头的，然后煽风点火，不然也不会快处于失控边缘。

但他已经不想去追究了，80%以上的原因还是他自己的造成的。

对于这个组织框架，群里所管理员都认同，但却不是适合现在实施。

想要运行这套方案，宗门必须有足够多的人手。

最好是等112区的的宗门都开始整合的时候。

那时才是真正的大浪淘金，现在谁是混子，谁是精英，暂时还看不出来！