两人一起端着餐盘离开了，王寻寻这才注意到，杜芙拉今天穿的是正装，上身修身小西装和下身的九分长裤更显得她绰约多姿。相比而言，季墨虽然身形匀称，但跟穿着平底鞋的杜芙拉走在一起，似乎只比她高那么一点点。

跟小花相比，大神个头不高呀，不过这俩人还是CP感十足，王寻寻又在心里开始了想象。

“新员工，”汪亦如用手里露出来的筷子方头轻轻敲了敲王寻寻的餐盘，“快点吃。”

王寻寻这才回过神来，赶紧吃完饭，将餐盘送回，然后一路飞奔到了办公室。

一进门，王寻寻就看到于嫣然、李如奚和一个高个子女人凑在一起聊着。那个女人看起来至少有一米七五，可能奔一米八了，虽然身材有点胖，但仗着人高马大，所以并不显得臃肿，大长腿上还穿着一双长靴，更显出一身御姐气质。

“小王，快过来，这是艾榕榕。”于嫣然乐呵呵地招呼道，并且介绍道，“榕榕，这是我们社招的新人，王寻寻。”

“你好呀，欢迎加入。”艾榕榕的声音有点粗，但语速很快，她有力地跟王寻寻握了握手。

不知为什么，王寻寻感到了一股压迫感扑面而来，她怯生生地回应道：“你好，艾老师。”

“叫我榕姐就行。”艾榕榕爽快地答道，然后回身从放在桌下的提包里拿出一袋子食物，“这是从上海带回来的一些特产，知道你已经到了，就也带了一份。”

王寻寻连声道谢，同时不忘看了一眼李如奚。李如奚会意地展示了他拿到的那一份，她这才安心地收了下来。

“寻寻刚来，”艾榕榕问于嫣然，“要不再让她适应几天，下周再把她分管的工作交接了？”

于嫣然笑笑：“你们怎么方便怎么来，都行。”

艾榕榕转头望向李如奚，李如奚慌忙把嘴里正吃着的东西咽下去，答道：“行，榕姐，听你的。”

王寻寻看艾榕榕一副已经将事情拍板确定了的架势，加之于嫣然这个领导就在眼前，并且丝毫没有反对的意思，也就只好顺势答应了下来：“那就多辛苦榕姐和李老师几天了。”

上午十点钟多，王寻寻如约来到了人力部，先是找到汪亦如。

“哎呀，你这么早就来了呀。”汪亦如还在电脑前忙碌着，只好问陈婧，“陈姐，您那有空没，不然先做薪酬福利的培训？”

“行，”陈婧站了起来，笑着对王寻寻说，“本来该他先给你讲工作纪律的，然后我来讲福利，先苦后甜嘛。这下颠倒过来，先甜后苦，就怕你有落差感，觉得太‘下头’了。”

王寻寻知道陈婧是在开玩笑，也笑着答道：“没关系的，是甜是苦，都是自己的。”

陈婧领着王寻寻走进一间小型会议室，用了大概二十分钟，耐心地给王寻寻讲解了员工所享受的待遇和福利。

“有什么感想？”陈婧讲完后问道。

“就是……”王寻寻的脑子还是没完全回过劲来，“就是薪酬都是明面的，但那些社保、公积金和年金，单位缴纳的比例真高呀，也就等于隐形的收入呗。”

“是呀，”陈婧点点头，“也不能完全说重石的待遇比不过其他单位，要是把这些单位代缴的金额算进去，那重石的薪酬水平在行业内也不算低了，而且这还是在总部，子公司那些浮动的项目和绩效会更高，有点‘泼天的富贵’哟。”

王寻寻长长地呼了一口气，陷入了思考之中，因为这又是重石一项从未言及且超出她想象的优厚条件。

“不过，很多福利是无法立即兑现的，”陈婧倒是很客观地分析道，“一部分要等到退休之后才能拿到，你得结合通货膨胀带来的货币贬值综合考虑。”

王寻寻很认真地向陈婧道谢：“谢谢您，陈老师。”

陈婧笑了：“谢我干什么，这不都是我的工作嘛。”

王寻寻摇摇头：“很多单位就是一味画饼，想让人留下来，然后事后各种推诿。不像您，连今后的事都帮我考虑了。”

“我觉得，可能那些单位没有想明白吧，想要人留下来，靠的不是欺骗，而是坦诚，我们总不能做‘薪酬刺客’吧。”陈婧解释道，“像你这样的新员工进来，就应该把能落到实处的东西都展现出来，让你们自己衡量在这家公司的得失和利弊。只有员工不想走，那才是真的不会走。”

看到王寻寻还想说什么，陈婧赶紧制止：“你先别急，待会就该小汪讲纪律了，等他讲完，你再‘真香’也来得及。”

陈婧说着就起身把汪亦如叫了来，改由汪亦如做工作纪律的培训，一番讲解下来，王寻寻记住的只有两点：1、原则上，夫妻不能同时在总部就任；2、需越级反映直管领导所出现的问题时，原则上首次只能越一级反映。

“这么说，”这次是王寻寻主动提问，“员工还能告领导的状？”