公司实施"7天工作4天休息"制度已经一个月了。
这个月里,公司的生产效率不减反增,员工满意度创下新高,甚至吸引了大批优秀人才加入。
这是王小鱼始料未及的，而且员工精神状态非常好
哇哇
就是干活
"国外媒体在造谣说我们公司已经破产了!"
王小鱼皱眉,"什么?怎么回事?"
叶慧快速翻阅手中的资料,"据我们的调查,这是由几家跨国公司联手策划的。他们声称我们的新工作制度导致公司效率低下,最终破产。"
王小鱼示意：“无所谓”
一个更大的新闻像一颗重磅炸弹般在全球范围内引爆了:
"东方科技公司成功实施"7天工作4天休息"制度,生产效率提升30%!"
国外绷不住了，本来好不容易国外游行结束
说王小鱼公司已经破产，遭到针对
结果没过几天
人家7天工作4天休息"制度。"
好不容易消失的游行，瞬间各地各行业纷纷游行
个消息如同一股飓风,瞬间横扫全球。原本在国外刚刚平息的劳工权益游行,仿佛被注入了新的生命力,再次在世界各地爆发。
从纽华街到伦金城,从写字楼到港口,各行各业的员工走上街头,高举标语,呐喊口号:
"我们要"7-4"工作制!"
"工作与生活平衡是基本人权!"
"向东方学习!"
这样的声音在世界各大城市的街头此起彼伏,经久不息。
各国政府和大企业顿时陷入了两难境地。
于是纷纷辟谣这是一个虚假的消息
越来越多的人站出来证明，王小鱼公司的确很舒服，而且财务状况非常好。有些员工甚至在社交媒体上分享自己的工作经历，引发了更多人的关注和羡慕。
国际媒体开始蜂拥而至，希望一探究竟。他们采访了公司的员工、管理层，甚至是竞争对手。所有的证据都指向一个事实：王小鱼的公司确实在实施"7-4"工作制的同时，保持了高效率和良好的财务状况。
这无疑给那些试图抹黑的人当头一棒。
然而，王小鱼万万没有想到的是，国内的一些报纸和新媒体竟然开始抹黑自己的公司：
"上4休3不持续"
"不符合身体发展规律"
"企业的困境，员工休息的弊端"
"王小鱼超市是国家的企业败类"
"看似休息，其实更累"
"上班休息时间越多越短命"
这些言论五花八门，有的甚至荒谬到令人发笑。有媒体声称，长时间的休息会导致人体机能退化；有的则宣称，这种工作制度会导致员工在工作日过度劳累，反而影响健康。
更有甚者，一些自称"专家"的人士开始在各大平台发表言论，声称王小鱼的做法是在"透支国家未来"，是"不负责任的管理方式"。
看到这些奇葩的言论，王小鱼无语了。
面对那些批评的声音,网友们并没有沉默,而是纷纷站出来为王小鱼的公司和"7-4"工作制进行辩护。
"休息多了怎么了?多休息才能更好地工作啊!"一位网名为"打工人不打工"的用户发表了一篇长文,获得了数十万的点赞。
"我们不是机器,需要时间来恢复精力。充分休息后,回到工作岗位才能更有激情和创造力。"
另一位网友"经济学爱好者"则从经济角度进行了分析:"多休息意味着更多的消费时间和机会。
大家想想,如果我们有更多的休闲时间,是不是会去旅游、看电影、购物?这些消费行为不正是刺激经济的重要因素吗?"
这一观点立即引发了热烈响应。很多人开始分享自己在休息日的消费经历,从周边游到美食探店,从参加兴趣班到购买新装备,不一而足。
"自从我们公司实行弹性工作制,我的生活质量提高了不少。"一位自称在IT行业工作的网友评论道,"我终于有时间去健身了,还报了一个摄影班。这不仅让我身心愉悦,还拓宽了视野,对工作也很有帮助。"
一些经济学者也加入了讨论。他们指出,适度增加休息时间可能会带来"帕累托改进",即在不损害任何一方利益的情况下,使至少一方受益。"员工得到了更多休息时间,企业获得了更高的工作效率,整个社会的消费需求得到了释放,这是一个多赢的局面。"
甚至有人开始呼吁政府出台相关政策,鼓励更多企业采取类似的工作制度。"
随着王小鱼公司"7-4"工作制的细节逐渐被公之于众，特别是知道
休息时间变多了，工作量随便不变
但是工资也没有变化，奖金也没有任何变化
网络上掀起了一阵羡慕和向往的热潮。
"天呐，这简直是梦想中的工作啊！"一位网名为"007加班狗"的用户发出了由衷的感叹。
他的评论下很快就聚集了数万点赞，显然引起了广泛共鸣。"上七天休三天，而且工资待遇分毫不少，这是什么神仙公司？"
一位自称在国企工作的网友"996脱发中年"感慨道："我们辛辛苦苦加班到晚上九点，周末还经常被叫去加班，工资却没见涨多少。
再看看人家王小鱼公司，简直是人间天堂啊
要是我也能上4休3，那就太棒了！"网友"向往自由生活"兴奋地写道，"我终于可以有时间去学习那些一直想学但没时间学的技能了。
瑜伽、烘焙、摄影，我来了！
另一位网友"工作狂人已reformed"则表示："多出来的休息时间，我一定要好好陪陪家人。
孩子周末想去动物园很久了，总是因为我加班没时间带他去。如果能有三天假期，我一定要补偿他！"
这种对美好生活的向往很快在网上蔓延开来。人们开始讨论如果拥有更多的休息时间，他们会如何安排自己的生活。
有人说要周游世界，有人说要钻研厨艺，还有人说要重拾年少时的文学梦想......这些憧憬让人们仿佛看到了一个充满可能性的未来。
"我宁愿少拿点工资，也想要这样的工作制度，"网友某某说
"金钱固然重要，但时间和生活质量更珍贵。"
"虽然我现在还是"5-2"上班族，但王小鱼公司的做法让我看到了未来的可能性，"网友"职场小白鼠"写道，"我会更加努力工作，提高自己的能力，希望有朝一日也能加入这样先进的公司。"
王小鱼公司的"上4休3"工作制在引发大量羡慕和赞誉的同时，却意外地遭遇了一些人的恶意投诉。
这些投诉者声称，如此"奢侈"的休息制度会破坏劳动市场的平衡，给其他公司造成不公平竞争。
他们甚至要求有关部门介入，禁止王小鱼公司继续实行这样的工作制度。
面对这些无理取闹的投诉，王小鱼并没有退缩。
王小鱼坚定地表示："我们相信，好的工作制度不仅能提高员工的幸福感，还能提升工作效率。我们欢迎任何人来亲身体验我们的工作环境，见证"上4休3"制度带来的积极变化。"
主播末子为了真的见证如何休息高效率，开始直播
"大家早上好呀！"末子一边向镜头挥手，一边走进办公区，"看看这些精神抖擞的小伙伴们，完全不像我想象中"休息过度"的样子嘛！"
她采访了几位员工，了解他们对新工作制度的看法。
"说实话，刚开始我也担心工作效率会下降，"一位叫小张的程序员告诉末子，"但实际上，因为休息时间充足，每次上班我都感觉精力充沛，反而能更专注地工作。"
另一位负责市场营销的员工小李则分享了她的经历："以前总觉得时间不够用，现在反而学会了如何更高效地安排工作。而且多出来的休息时间让我有机会学习新技能，对工作也很有帮助。"