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第六章 跟男同事竞争

赵远远走进主任办公室,只见负责宁夏化工厂项目的黄经理也坐在主任办公室。宁夏化工厂是一个投资好几个亿的大项目,所以院里派了最得力的黄经理来负责这个项目的设计管理。

干主任看了一眼赵远远,牵了牵嘴角,算是笑了一下:“小赵啊,黄经理说,宁夏化工厂的甲方要求设计院派结构专业的人驻现场。这个项目呢,土建室大部分设计人员都参加进来了,大家加班加点,也基本上按时完成了任务。明天,我就带领大家去现场交底。交完底呢,你就留下来驻现场。”

驻现场就是设计人员长期住在施工现场,为施工单位及时解答疑问,以此保证施工进度和质量的一种方法。

赵远远一下愣住了,脱口道:“干主任,驻现场不是一般都派男同志去吗?施工现场全是男的,我一个女的去了不大方便吧?”

干主任摸摸下巴:“女的是没有男的方便,不过没办法啊你看,李工是我们结构室的骨干,他手头的项目多,现在正在做一个超高层的计算,实在是不可能去驻现场的。祝工他们呢,年纪又大了,有家庭拖累。小王和小陈嘛,手头项目也多,需要留在院里画图。魏敏呢,咳咳还生死未卜呢。所以小赵,只有你去驻这个项目的现场了。”

赵远远咬着嘴唇不说话。

土建室这么多人,年轻小伙子也有好几位,为什么偏偏派自己去驻现场?

干主任又道:“小赵啊,你今天下午就不用上班了,回去收拾一下,明天跟我们一起去交底。”

赵远远终是没有忍住,脱口道:“我也有项目要画图,为什么单单派我去驻现场?”

干主任干咳一声,转头看向黄经理:“咳咳,黄经理,要不你再跟甲方讲讲,就说图纸有什么问题我们都保证及时给他们回复,需要交底验收什么的我们也马上派人过去,看是否可不派人去驻现场?”

黄经理立即摇头道:“这个项目在最初签合同时就已经签了派专业设计人员驻现场这一条。如果咱们不按合同规定派人过去,他们肯定不会同意的,搞不好还会影响我们以后的合作。所以干主任,不管是男是女,人都是肯定要派的。”

干主任又看向赵远远:“小赵啊,当初我们招人的时候就不怎么想要女同志但是呢,你人也来了,工作上就应该积极些况且,再过两年你也该评工程师了。我们院明文规定,年轻人必须有驻现场的经验,才能评为工程师。所以你去驻现场,也算是为自己评职称创造条件,不然你一个女同志,怎么跟身边的一帮男同事竞争?”

赵远远被说得脸上红一阵白一阵的,只好咬着牙点了点头。

黄经理的眉头微皱,叮嘱道:“赵工,既然同意了驻现场,工作就要积极些,及时解决现场发生的问题,千万不要给甲方留下不好的印象。”

干主任道:“这个你放心,小赵的工作能力还是有的。小赵,你赶紧把手头的项目交接一下。院里规定,驻现场一个月才能回来一次。这个项目这么大,估计要驻大半年土建才能完工。土建完工后你就可以回来了。”

赵远远眼睛都瞪圆了。大半年?在遥远荒凉的宁夏?在尘土飞扬的施工现场?做结构设计的人怎么就这么命苦?

学土木工程,是赵远远爸爸的意思。赵远远的爸爸赵正认为只要国家要发展,就一定会修建大量的房屋,那么学了土木工程就一定可以一辈子衣食无忧。但是赵正却忽略了一个重要的问题土木工程其实是一个男人做起来都累得不行,女人根本就不适合的行业。

在大学时,赵远远学了大量的高等数学,理论力学,材料力学,结构力学等一堆数学物理,时常在图书馆奋战,考试却经常只是擦线过关,有的学科再怎么努力也只能得良好,从来拿不到优秀。毕业以后,好不容易工作了,却仍然跟在学校一样,时不时地要考试,要交图,还要学会装电脑,用各种软件进行各种繁复的计算,整日里承担着房屋结构安全的心理压力,隔三岔五地出差,加班现在更好,居然要去工地长住了。

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