做生意这种事情，要想留住人，其实不单单是工资方面的问题，还包括工作环境，以及对未来的预期。

特别是对未来的预期，很大程度上，能够决定一个员工，是留下还是离去。

如今悦居地产好些部门领导，纠集在一起，不约而同提出离职，并不是因为王二海拖欠他们工资，也不是王二海给他们太少钱，而是因为他们对悦居地产的未来预期，已经降到了冰点。

这其实不能怪他们，要怪就怪王二海自己一念之差造成决策上的失误。

当初他打算卖掉悦居地产，其实就不该将这事和悦居地产里面的人说，结果他一说，就引起了人心震荡！

不但悦居地产内部起了震荡，就连县里国土局的领导，也误以为悦居地产出什么事了，亲自打电话来询问王二海出什么事了，是不是要不拿原本定好的那块地了？

王二海只能囫囵找借口解释，说是为了劝退那些高层管理，这才放出去的风声。

不曾想现在那些高层管理，还就真集体过来辞职了。

王二海面对众人的集体辞职，心沉到了谷底，毕竟现在这悦居地产，卖又卖不掉，而且县政府那边的领导，又提了硬性要求。

这时候这么多管理层一起辞职，那公司还怎么正常运转？

不过他也知道，越是这种时候，越不能自乱阵脚。

所以他就强装面无表情，问道：

“你们为什么要辞职？”

拓投部的林经理就说：

“王总，我们也不想瞒您，您不是说要卖掉公司了吗，既然您都不要悦居地产了，那我们继续留下来，也没什么意思了！”

开发部的陈经理也跟着说：

“就是，王总您都要走，那不如我们先走一步，免得到时候公司出了什么事，还得我们来背锅呢！”

这陈经理也是直性子，这样的话，竟然直接面对王二海说出来。

其他想要辞职的领导，也纷纷附和。

他们要辞职的原因，其实很简单，那就是这个公司没希望了，继续干下去也没盼头，另外就是怕这个公司有问题，还是赶紧跑路为妙，免得到时候出大窟窿了，还得他们这些部门领导来背锅！

王二海闻言，知道这批人肯定是已经挽留不住的了。

于是就说：

“你们要辞职的话，就走正规流程吧，先提交离职申请，然后我这边会给你们审批，审批过后，就可以离职了。”

王二海没有说挽留的话，因为他知道，现在他说什么，眼前这些人肯定都不会相信。

他只很坦诚地说：

“你们提了离职申请后，我会在一个月后，让你们离开，也希望你们给我一个月的时间，让我去招人，把你们的工作交接好，不至于让公司没法正常运转下去。”

王二海这么一说，林经理就说：

“也行吧，王总以前对我们不薄，我们不能让王总寒了心，但是说好了一个月后离职，那可别到时候不让我们走，又或者克扣工资什么的！”

王二海笑笑：

“放心好了，我肯定会让你们走的，工资方面，更不可能克扣你们的，如果克扣你们工资，你们大可去告我，我只是希望，我们能够好聚好散！”

王二海这么一说，一众管理者就都散去了。

然后回去写离职申请，提交到王二海这边审批。

等人都散去后，他看了一眼行政人力部的孙艺佳：