巴斯克咖啡临海分公司，顶楼会议室。

“昨天和托尼去打高尔夫，他告诉我杰瑞总下个月就退休了，总部那边可能会空降一个CFO过来。”

“真的？那汉娜没机会了？”

“汉娜是汤姆的人，汤姆调任欧洲区都没带上她，早失宠了。”

“我听说汉娜在汤姆离职派对的当晚，就跟总部的比利勾搭上了。”

“嘘，这可不能乱说。”

“哈哈，懂的。”

分公司的高层在轻松地聊着天，等待着开会。

会议室的门打开，一群人走了进来，聊天的主管们赶紧闭嘴，回到自己的位置上。

亨利，斯巴克咖啡临海分公司总经理，也是整个中华区最年轻的区域负责人，今年刚满三十八岁。

他坐下之后看了看手表，说道：

“我三个小时之后的飞机飞斯德哥尔摩，你们有十分钟的时间告诉我，为什么要开这个会。”

洁西卡站了起来，朝着亨利微微鞠躬，“亨利总，这个会是我召集的，今早我看到上个月的人事报告，基层门店员工的离职率有20%，然后相关情况我就跟温斯顿Align了一下，然后我觉得有必要向您汇报。”

洁西卡看向自己斜对面的年轻男子，名叫温斯顿的市场主管推了推金丝眼镜，开口说道：

“是这样的，亨利总，这个情况我们市场部这边其实也关注到了，最近有一家名叫白熊咖啡的新品牌出现，目前已经装修了几十家门店，然后从我们斯巴克挖了不少人，所以导致门店店员的离职率提高。”

亨利脸上没什么表情，“这个白熊咖啡背后是哪家公司？”

“是一家名叫白日做梦的初创公司，注册在东江孵化园。”

亨利噗嗤一笑，“白日做梦？还注册在东江那种狗都不去的地方，所以你们在担心什么？”

温斯顿听到亨利的话，没有贸然回答，而是看向了洁西卡。

洁西卡只得硬着头皮站了起来，“亨利总，我是认为这个新品牌或许会对我们构成威胁，这些年想要挑战斯巴克咖啡的也不少，但至少在人事上，没有出现过这种大规模的人员流动。”

“嗯，有道理。”亨利点了点头，“我们洁西卡高瞻远瞩，我觉得分公司人事部这庙太小了，要不这样，我今天就打报告给凯蒂总，调你去华区总公司的战略发展部，你看如何？”

杰西卡知道亨利在挖苦自己，低下头不敢说话。

“你人事上出的问题，自己部门想办法解决，把大家都拉过来开会什么意思？”

“那个什么白日做梦咖啡，是已经做到临海第一了还是马上纳斯达克敲钟了，需要这样严肃对待？”

“一群乡巴佬，懂什么咖啡！”亨利猛地拍了拍桌子，“浪费我时间。”

说完便起身离场，看都没看洁西卡一眼。

其他人见此场景，也赶紧离开会议室，路过洁西卡的时候，还安慰几句，但藏不住眼里幸灾乐祸的神情。

“凯瑟琳，对不起。”洁西卡走到自己的顶头上司面前，低声道歉。

凯瑟琳脸色铁青，“你说要开这个会的时候，我就有些不同意，你说跟温斯顿商量好了，就这个结果？你应该知道亨利总的脾气的。”

“对不起，是我没考虑周到。”洁西卡的头埋的更低了。

“你是我一手带出来的。”凯瑟琳用手指着洁西卡，“没有我，你能当上人事主管？你应该很清楚，我为这个职位牺牲了有多少，婚不敢结，孩子更是不敢生，你要是工作上给不了我支持，不好意思我只有换人了。”

洁西卡不住地道歉，终于才让凯瑟琳气消了一点，她摆了摆手：

“算了吧，事情已经发生了，想想怎么解决，亨利总说让我们人事部自己想办法。”

凯瑟琳略微沉吟，“这样，离职率超过20%门店的店长，扣发这个月的绩效，如果下个月离职率还没降下来，就自请离职吧。”