况且，施施福安的备忘小本本就有实际发货数，具体的真实缘由就能见分晓！

两组人马紧锣密鼓工作。核查的，查得细致，盘点的，盘得认真。

最后就是情况碰头、汇总数据、交流看法、定性分析。

果然，结果出来了。实物少了。财务帐、台帐是平衡相符的。计算下来，金额相差如统计表所标注。

必须要查清缘故、分析原因。现场诸葛亮会议就在仓库不拘形式地召开了。

郑晓凤集中通报：“实物与台帐，板料库存少了多少，而财务统计帐、仓库台帐是相符的。

请你们经手登记、参与人员分别谈谈，分析分析，到底原因出在哪里？”

施福安没有先说话，装着思考的样子，眼睛却不时扫视着游纪南。

仓库主管游纪南先发言：“实物盘点的差数，我认为主要出现在十月份。因为九月底季度盘点时，帐实是相符的。”

郑晓凤：“十月份有多少笔收发数额变动？”

辛芳：“游纪南经手签字收发的26笔，负责搬运送车点货的是齐彪、赵治云。

鲁文革经手签字收发的7笔，负责搬运送车点货的是施福安。欧克骄当时休假未参加点货。”

“那怎么知道谁错呀？33笔收发数字？”郑晓凤。

岑芳玲说：“按金额推算，应该是板材数量相差，3万多元，按板材价格正好是能够整除且得出整公斤数，得出板材发出数，存在货已发走帐，台帐少登数据可能。”

游纪南：“板材那几天都是鲁文革组负责发货的。施福安负责搬运送车点的货。”

郑晓风：“鲁文革，你回忆一下情况。”

听到要自己说情况，鲁文革顿时额头有些冒细细汗珠，脸色也变得暗淡起来。嘴上说道，“那我记不清楚了。那几天没有睡好觉，人都有点迷糊。要不，按厂规财务纪律办，我们组负责赔偿。”

游纪南：“先不去说赔的方案，先要查清楚原因。施福安只是搬运工，不负责收发数据登记。施福安你的意见呢”。

游主管的话里有话，意思就是说，要错就是鲁文革，要赔也轮不上施福安。

欧克骄也是休假，要他赔且不冤屈人家。

郑晓凤、辛芳、岑芳玲财务人员听懂了。

施福安和齐、赵、欧也听懂了。其中含义，想必鲁文革也听懂了，而只是在装傻装未听懂。

欧克骄：“游主管，我是批准休假的，我老娘病重，回云南去了七天。事情很敏感，我不在现场。没有我的责任吧！”

游主管说“先不说责任，施福安你说下意见吧。”

施福安听到鲁文革要三人一起赔钱，那可是一万多块钱呀。自己打工一个月工资仅仅才500元不到，这要两年多不吃不喝还赔不清。开始心里有点着急，又不好意思直说。见游主管点名要自己谈看法说意见，也就没了顾忌。心里想昨晚上的加班是有效果的。

想到这些，施福安大声说道：“收发的数据，按仓库的规矩，游主管也说了，不应由我负责。

我是看牛伢崽赔牛不起。进厂才领一个月工资。不过我回忆，那三天经手搬运送车点货的板材、线料，我在小本本上无意记了几个数字，一查正好与盘点的差数吻合。上车货物数比台帐登记的数字要大。差额刚好是郑会计讲的数。不知是不是巧合。”

鲁文革开始坐立不安，脸色变得愈发黝黑。

郑晓凤见状，说“游主管，事情很清楚了。实物库存少存在人为因素。

这种金属材料，不太可能短缺这么大的数额。

你们仓库商量，报一个处理方案给财务，然后我们报总监和副总审核，尽快收齐款项以便这个月平帐。”

一切不言而喻。鲁文革在玩鬼把戏。

大家都心里明镜似的，只是未明说。

施福安、欧克骄为险些上当赔冤枉钱而暗自庆幸。……

隔了一天，游主管将仓库实物短少事件的处理申报表，送到了财务部。

鲁文革被副总找到厂部会议室谈话，财务总监和主办会计郑晓风、人事部经理、厂部法律顾问都参加了谈话会。

会议录音录像，气氛十分严肃。

又过了一周时间，鲁文革辞职了。

游主管告诉施福安说：“谈话会提出三条处理意见，。

一条，三天内鲁文革必须把多发走板材数量的钱赔给仓库，宝源厂内部处理，自己辞职走人。这是公司留的面子。不能他今后找工作都难。

二条，立即与收货的三家单位及车间，当面对质查证。厂部派财务、法律顾问参加，协助鲁文革处理。如果真正有失误的话，要鲁文革将多发货物如数追回，并自负运费再另行处理。

三条，如果不服从意见，宝源厂立即报案，移交给公安等职能部门立案，依法查实处置。”

游纪南又说，“鲁文革选择了第一条办法。”

施福安：“赔钱走人？”

“是的。鲁还算是明智的，不然追究法律责任，那就是监守自盗，侵占公司资产违法犯罪，2000元数额就可立案，何况一下了三万多元。”

游主管对施福安小声说：“可能还有隐情，说怀疑有内外勾结可能。没有证实，你知道就行。”

施福安心想，这件事算是给自己敲了一个警钟。真是知人知面不知心，人心叵测，防人之心不可无。还是小本本的功劳！