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第四十一章 误会解除

不要轻言放弃,否则对不起自己。

宛晨曦很喜欢这句话,也是她在多次低落的时候安慰自己的话。

“喏,看看,到训练营还有一段时间,你可以先熟悉一下训练营的情况,我能帮你的就这么多了,至于之后你会怎么样就靠你自己把握了。”

上官秋寒给宛晨曦递过去一叠资料,随意地说道,显然他对宛晨曦还是比较照顾的,只是不愿意好好说。

“这是什么?”

“还能是什么?当然是训练营的资料咯,你放心,我不会泄露训练营的机密训练计划的,这些都是大概的考核制度和训练流程,实习生训练的人都有一份,一会到了训练营我担心你就没有时间了解了。”上官秋寒解释道,语气中夹杂着一丝连他自己都没察觉出来的关心。

宛晨曦若有所思地接过资料,仔细翻看了起来,认真了解训练营的情况。

原来,这个新人训练营是上官集团特意花费斥资重金打造的一个培训基地,专门为上官集团培训人才。

训练营里包括理论学习和体能训练。

理论学习主要是根据不同的岗位特意训练他的技能,不过更多的还是用来考核,毕竟招进来的多数是精英,很少有滥竽充数的。

体能训练就更简单粗暴了,军事化管理生活作息,还有各种针对体能的训练,如长途越野跑,负重攀岩等等。

要想好好工作就必须有个好身体,要是连一点体能训练都没办法通过,那么工作强度一旦大一些,说不定就会承受不住,所以说,万丈高楼平地起。

良好的身体就是万丈高楼的地基,打好了地基,才能让万丈高楼拔地而起。

当然在训练期间,除了两次大的考核之外,还会随时抽查考核,一旦被抽查到的人考核没通过,那么就要减除积分。

积分可以通过平时学习的内容考核来获得,随即抽查考核通过一次得3分,大考核通过加10分。

平时通过训练达标也有积分,视完成度给不同的分数,当然是完成得好给的分数多,这就不断促使训练营的人不断挑战自我,冲破极限。

平时上官集团也会分批次组织公司的员工到训练营来提高他们,当然,这种训练不会轻易开除员工,但是还是有奖惩制度,优秀者有丰厚的奖励,落后者则可能会受到降职或者减没奖金。

这种制度在公司内形成了一个和谐的竞争氛围,促进公司的良好运作,这才能使上官集团在这几十年来一直屹立在东海市的前列。

经过一番仔细了解,宛晨曦算是大概明白了训练营中新人的训练,心中对自己有了大致的定位。

理论嘛可能差点,体能应该能排在中等甚至前列,毕竟这么多年就差没上天抓鸟,下河摸虾了。

多年来到处奔走打工的经历让她比寻常人跟容易吃苦,也更能吃苦。

她相信,只要自己努力,绝不会轻易拉下。

宛晨曦将资料还给上官秋寒。

“看完了?”

“恩,看完了。”

“感觉能适应吗?”上官秋寒很好奇宛晨曦的淡定,什么自信才能让她如此淡定呢?

“谢谢你,寒总。”宛晨曦认真地说道,这次道谢是真心实意的。

“嗯?”

宛晨曦突然改变的态度让上官秋寒有些不适应,半天才说了句话:“不客气,这都是小事,以后没人的时候,你就叫我秋寒,听你叫我寒总怪别扭的。”

“别人都恨不得别人天天叫他们什么总什么哥的,没想到你还真怪。”宛晨曦轻笑道。

“那是他们,我只是觉得,朋友之间,叫寒总太生分了,不自然,总是透着商业利益的意味,平时和那些老板打交道不过都是虚以委蛇罢了,没有几个是真心相交。”上官秋寒有些嫌恶地说道,似乎很讨厌那种虚伪的交往。

宛晨曦似乎看出了上官秋寒的嫌恶,好奇的问道:“可是,你现在不是公司的老板了么?和他们又有什么不同呢?”

“子非鱼安知鱼之乐。”上官秋寒没头没脑地来了句古文。

“或许我真的不能理解你们这些豪门的生活和世界,也没关系,你们的世界对于我来说,太遥远,我还是老老实实地工作,赚钱,这才是我要走的路。”

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