要是权琛在还好，因为权琛都知道，这边的公司管理，确实是，每个人都至少要干两个人的活儿，不是公司的人手不够，而是因为，这不是那种正规的大公司，没有办法说，一个萝卜一个坑，一个人该做什么就做什么，大家都心知肚明。

所以权琛基本上，每个月都会找各个部门的管理人去谈话，也采取一些大家提出来的意见。这个叶宇书就不一样了，他独断专横，而且有着典型的公子病。

大家也都知道叶宇书的家里有钱，不然也不会动不动就请整个公司的人出去团建，要么就是请整个公司的人喝奶茶，这公司大大小小的也有几百号人，除了叶宇书，谁干的出来这么二的事情？

其实在这边的工作，虽然说还没有很长，可是人事总监也跟大家都有感情了，毕竟是人事部门，跟大家都不会有什么冲突，因为她也不涉及到去直接管谁的事情。

人事部，大概是一家公司里面，人缘最好的部门了。

霍心也算是老员工，毕竟是一开始就跟着权琛混的。而且她也在过好几家公司，按说做事什么的都不会冲动……