人才难得！

天赋，努力，机遇，三者高效的结合才可能诞生出一位来。

不能强求太多！

说不定这些人在他手里还能发挥奇效呢？！

“嗯，各位都各有所长。我能不喜欢搞弯弯绕绕，其余话我就不多说了，大家继续好好干，钱财方面我保证是不会让大家失望的！”

林宇面色严肃地说道，凌厉的目光在几人身上扫过，看得七人都不由得挺起了胸膛，坐直了身子。

“各位是公司骨干，我们今天就在这里简陋的开个小会！”

林宇轻咳了一声，清了清嗓子。

开口说道：“在买下《天天日报》之前，我已经对报社有了一些了解。”

“不客气的说，现在报社的问题很大，照这样的发展模式，没几年就得关门歇业了。”

听闻新老板的话，在座的所有人都低头不语，神色黯然。

这话虽然不是针对他们，但报社成这样，他们作为主要部门领导人，又岂能没有责任。

林宇当然不是怪他们，就是实话实说，目的主要是提出改革的事！

他语气突然高涨：“所以《天天日报》必须要改变，而且要进行从里到外的一次大换血！”

“这次改变迫在眉睫，没时间搞温水煮青蛙。”

“我知道这样做不仅是员工会不适应，就是在坐的几位可能也需要重新调整工作安排！”

“我也都理解，因此我们初期的改革允许大家试错，但我也必须要看到改变！”

林宇语气一缓，慢慢的道：“适应不了的，到时候别怪我心狠，在我这里没有谁是不可替代的！”

林宇此话一出，在坐的众人皆心头一颤。

包括韦建邦，也都神色不自然。

“现在，我再说说对报社日后的发展规划，我的初期目标就是让《天天日报》销量成为港岛第一！”

在座的七人都有些傻眼了，心里都没有想到这个新老板原来是个说大话的！

“几位认为我异想天开？但按照《天天日报》最鼎盛时期来看，完全有这个潜力！”

“报社五脏俱全，该有的都有，这个目标很难吗？”

林宇双手撑到桌子上，微微一笑。

“如果觉得难，我不强求，大门就在那边，随时可以走。如果不想走，就按我说的做！”

林宇这话十分刺耳，但七人却没有一丝反抗的想法。

“很好，我对报社其实也有了一个大致的规划。”

“接下来，我希望大家回去后，针对报社，或者针对自己的部门，写一份报告。”

众人抬起来，仔细的听着，这是新老板要布置任务了。

“就说说自己部门的结构，运行模式；说说你认为的报社存在的问题。”

“当然，我最希望的就是你们能提出自己的见解，怎么改革怎么发展，哪怕一条建议也好！”

林宇虽然说的随意，但可不是让他们浑水摸鱼。

“根据这份报告，我们进行第一次的人事调整！”

嗯？众人都懵了，这么突然！

“下去给几个编辑，经理也都通知到，要求一样！”

“行了，大家如果没什么事，就先下去准备吧！”

众人皆起身告辞。

突然，林宇开口道：“韦主管，你先留一下。你负责的广告部是报社的主要盈利部门，我想听听你的想法！”