梁君系统性地讲述了整件事情的来龙去脉，季鹤川听完后眯起眼睛，沉思了一会儿，然后总结道：

“这就是典型的自绝于人民群众。”

“确实，即便李为民在经济上没有问题，但这么多同院邻居一同举报他，那就说明他的为人处世、人品道德存在问题。

不能团结群众，谁敢提拔他，即便过了我们这一关，其他科室也会挡住他的，影响太恶劣了。”

魏伏民的话很有道理，什么样的人才能导致一个院的邻居同时全部举报他？

事情的影响太恶劣，这个人哪怕没问题，组织上也是不敢用的。

季鹤川感慨道：“只能说李为民太不会做人了，把事情做得太绝。

又不会团结他人，还比较自我特立独行，被所有人抵制也是自找的。”

当初季鹤川被三大爷跑到家里恶心的挑拨离间一次，不也顾忌影响，没有当场报复回来。

为什么？

关键时期，能少事就尽量少事。想报复也要等一切尘埃落定之后。

做工作不怕有人骂，也不怕举报，因为人的思想很难统一，有人骂就会有人夸。

组织下去考察的时候，什么声音都能听到，得不到所有人的喜爱，这是很正常的，组织也不会听风说雨。

可是，李为民的事情就太夸张了，一边倒的全是说他的坏，没有一个人说他的好，这种情况下，哪怕没事都有事。

了解完李为民的情况后，季鹤川转向后勤处的问题：

“李为民是个工人，他是怎么和后勤处搭上线的？”

季鹤川接着补充道：“还有人事处又是怎么回事？”

提及这个，梁君没有开口，魏伏民回答道：

“李为民和后勤处的相识，好像是因为他跟很多外地的村镇熟悉，能搞到一些计划外的物资。”

“大量？”季鹤川眼神一凝。

见季鹤川误会，魏伏民赶忙解释：“您多虑了，他哪有那么大的本事。

也就少量的紧缺货，供应一下小食堂领导的餐桌。所以后勤的意思是想要物尽其用，人尽其才。”

“呵。”魏伏民话音落下，一旁的梁君青眉微挑，鄙夷一声：

“什么物尽其才，我看是后勤想巴结领导，拍领导的马屁。”

对梁君的话，魏伏民微笑一下，也不否认，懂的都懂。

了解完后勤处对李为民的需求后，季鹤川转向人事处的问题：

“后勤有理由要李为民，那人事处给我们来函好几次催促是什么意思？”

“人事处主要是人事科的刘科长，当初把李为民调动到后勤采购以工代干，就是刘科长提议并主持的。

现在李为民的事情卡在了我们这，刘科长就多次催促，希望我们能尽快落实。”

听到这，季鹤川恍然大悟：

“我说我昨天第一天刚来，也没得罪过刘科长，他对我鼻子不是鼻子，脸不是脸的，原来是问题出在这了！”

说着，季鹤川似乎确定道：“李为民的人事档案是干一科负责的吧？”

“是的。”

“我的档案当初也是干一科处理的吧？”

“是的，干一负责总厂，干二负责分厂。”

听到这，季鹤川全明白了，更加确定了自己当初的猜想。

姓刘的被人当了枪，幕后使枪的人，八九不离十就是干一的江科长。

在理清了这些关节后，季鹤川转头看向魏伏民，看似随意地问道：

“庞小画说有领导下了指示，要尽快落实李为民的事情，主要是指的哪个领导啊？”

魏伏民刚要开口，似乎突然想到了什么，稍作停顿，然后才回答：