对老师的问题季鹤川没有停顿，毫不思索道：“多方面的问题。

首先对一个班长来说，他的左右手，不能从班子选出，不是他所熟悉的中意之人，这本身就是对他权威的一种削弱。

他的第一感情就是不满意的，不说抵触吧，却也不是很欢迎。

毕竟一个陌生的左右手磨合起来磕磕绊绊，用的不顺手。

这是客观上的因素，没法改变。

从主观上来说，空降一个组织部长，这是上面对班长对整个班子的不信任及贬低。

脸上没油不光彩，能满意吗？

再一个，您刚才对我说了轧钢厂两方面的领导关系。

以及我问您是不是市里的时候，您回答说是也不是。

由此可见，在人事关系处于蔀唩领导的情况下，您是市里安排过去主持组织工作的。

这对于轧钢厂的人事权是一种侵犯。

轧钢厂的其他班子成员先不论，就说这班长，他的证治资源肯定是处于蔀唩。

而您又是市里安排过去的，这种对立状况，没法团结，且本身这次的安排就带着打擂台的意味。

我虽然不知道这里究竟有什么关系，这里面有什么？

但仅仅是只言片语的表面了解，我就知道这是个火盆。”

“你成长的很快，眼光很独到，长江后浪推前浪，你以后大有所为。”

苏依芸对季鹤川的说词没有否认也没有确认，而是说起季鹤川个人道：

“不过眼界还是有些浅薄，要多锻炼。”

苏依芸说罢，看出季鹤川的疑惑，难得高兴，有兴致，便解释道：

“哪有什么证治资源啊，你说的太阴暗了。

其实说简单也简单，轧钢厂这些年一直搞扩大再生产，体量增加了，这心态自然也就高了。

轧钢厂想趁着这个机会升级为蔀唩直属，好摆脱地方掣肘。

这站在轧钢厂和蔀唩的角度自然是好事，可站在地方的角度来看，却不见的。

毕竟轧钢厂的发展也有市里一份力气不是。

就说这些年市里对轧钢厂的工业规划，职工住房安排，水电后勤保障，以及与首钢的业务合作等等，哪一项没有出力气啊？

现在轧钢厂阔气了，觉得地方帮不上忙，反而扯后腿，想一脚踹开单飞，市里怎么可能同意。

市里不想做这个冤大头，面对轧钢厂的渐行渐远，只能威逼利诱栓绳子。

所以借着这一次出事，对轧钢厂班子的调整，安排我过去做和事佬做平衡的。”

“这么说不打擂台？”

“打什么擂台啊，一天就知道打打杀杀的。

我到轧钢厂就是轧钢的人了，组织工作不是这么做的。

这是市里的以退为进，一方面空降我过去，是告诉轧钢厂，市里是有反制力量的。

在给轧钢厂亮肌肉，今天能安排组织部长，明天就能安排别的，最好不要搞得不欢而散。

一方面又怕彻底跟轧钢厂撕破脸，变得无法回转，故而选了我这个学院派出身的女干部。

更是将我的档案人事关系转移到那边，受那边谠唩领导。

是告诉轧钢厂此乃缓和友谊之人选，没有斗争侵犯的意思，轧钢厂就不会有过激反应了。

毕竟我以后属于轧钢厂，总不会自己搬石头砸自己的脚吧。

这是公事上的事情，没有谁对谁错，非你所想之阴晦私事。”

说罢，苏依芸点着季鹤川教导道：“这是市里与轧钢厂以及轧钢厂背后蔀唩的权力博弈，你证治觉悟不错，但证治敏感性还不够。

我也教你个词，这叫作证治平衡，与证治资源不说毫无关系吧，却也关系不大。

你的证治素养还有待提高。”

对老师的批评，季鹤川脸皮厚，没有不好意思，心里受教，面上却微笑着讨好道：