后面的四个人，有三个简历都注水了，这倒是在俞千千的意料之中。这个年头，可以说简历注水才是正常的，不注水反而不正常。像今天第一个面试者那样，基本没有注水，虽然对岗位要求估计不足，虽然对于自己的能力认知也略有不足，但是已经算是很好的结果了。跟下来的三个面试的异常快，甚至连江南都没有了给他们科普公司发展历程的想法。原因很简单，第一个是做过主播，小姑娘，确实挺漂亮，她的理由也很充分，因为看到公司招聘直播团队但是没有招聘主播，而且一看这个直播团队就是新组建的，目前还没有人的状态，所以她作为一个，资深主播，想要应聘运营。至于为什么不是应聘其他岗位，她的理由是其他岗位她不会。这理由也是没谁了，其他岗位不会，那运营你就会？当然这么理解也没太大问题，毕竟她确实做直播好几年了，以前的老板对她们克扣的很厉害，而且他们这种算是才艺主播，本身就经常在一个小直播间里靠自己控制全场，所以非要说会运营，也勉强说得过去。说得过去是说得过去，只不过，并不是公司想要的那种主播。
小姑娘倒是好说话，聊着聊着也意识到这边的直播和自己平常做的那种不对路了，也知道自己投简历投错了地方，倒是也没多争取这个岗位，临走的时候还说，如果公司将来需要主播了，可以叫她。
小主播走出面试房间，江南咕哝着说现在的人真不知道天高地厚。俞千千全当做没听到，江南一贯都是如此迷之优越，对来应聘的人各种看不起。她看不起的也不是只有这个小主播，对于其他人也是如此。不是说别人为了高薪卑躬屈膝，就是说面试的人没有人品资料造假，现在又说这个小主播是卖荷尔蒙的。俞千千也不和江南争论，顶多说一句，大家都是为生活所迫。这话倒是实话，生活所迫四个字，概括了所有人的状态。谁有钱不在家享福，谁愿意出来风雨无阻的通勤上下班啊。
小主播是第二个面试的，后面俩也不怎么样。如果说小主播多少还能蹭上点边，是没注意公司的营业方向而误打误撞进来的人，那么第三个和第四个完全就是注水专业户了。他们的简历基本上就是，企业需要什么人才，他们就直接写什么简历。不过第四个还要略好一点，过来面试直播，多少把公司业务情况都主动熟悉了一遍，还可以。俞千千问他对公司直播工作有什么想法，他还真能说几句，整体意思就是，在从软件制作到市场使用的整个过程里，总有一些消费者感兴趣的东西。你别说这个思路，还真没毛病。只不过有点过于真理了，这就好像再说，土命的人最终一定会走向死亡一样……是啊一定会，这一点谁也不能否认。
说的话是一点错都没有，但是细想想就觉得说了和没说一样。虽然如此，江南还是对这个人有几分赏识的，俞千千也搞不清楚这种认可从何而来，如果一定要说的话，大概就是这个人，有点拍马屁的嫌疑。这个人从进门开始就把江南当做大领导，把俞千千当做跟班了。当然这种态度也无可厚非，江南坐主位俞千千做旁边，这个格局看起来确实有点点领导和跟班的意思。俞千千倒是对这个没所谓，不过这个人每一句话都透着一种……别扭。上来就说，没想到面试官这么年轻啊，一会儿江南和他说企业发展沿革的时候，他又说坚持这么多年不放弃真的很难，还把公司发展这么大规模。总之就是，完全当江南是……老板。对的，就是这个感觉，他就没把江南当一个HR，完全就是把江南当做老板来进行对待了。所以江南也不遗余力地为对方介绍公司的具体情况，也不遗余力地吹捧自己，说说以前那些“艰苦”时光。
但是俞千千看出这个人的简历是注水的。说是硕士，但是学历是MBA，这个学历在中国基本都是在职的，早期甚至可以直接用钱砸，所以不算货真价实的学历，在这个学历之前是大专学历，还不是这个专业，学的是兽医。不过这年头不以学历论英雄，俞千千也就是把这个当做一个参考。但是看简历，太完美了。曾经主持过两个账号的直播运营工作，并且给多个企业做过兼职直播顾问。看年龄倒是也差不多，没有四十也有三十五。俞千千问起来这两个账号的时候，他也侃侃而谈，但进一步问细节，比如流量，比如起步的时候是哪个点先爆的，是某个短视频还是直播间直接爆的，他说的又不是很具体，甚至有点犹豫。俞千千进一步深入，问每天的直播时间，问流量投放的判断规则，对方就越回答越模糊。他参与的这两个账号建设，一个是纯带货，另一个是娱乐起步，两个账号虽然都是明显有运营团队的，但是风格差很多。前几天和郑亮聊天额时候，郑亮说那些专业的直播一天都能播八九个小时以上，这样的时间，平台才能给点额外流量。如果做不到这一点，那就必须做出自己的风格，让大家惦记着过来看直播才行。但是这个人刚才说，两个账号的起步差不多，有很多相似之处，这话蒙外行可以，比如江南看上去就挺相信的，但是蒙俞千千不行。俞千千多少也是前几天找郑亮和其他直播运营人了解过一些细节的人，可没有那么容易上当。
江南和这个人相谈甚欢，加上这个人也着实会说话，俞千千几次想要逼他说点细节的事情，都让他很巧妙地绕过去了。讲真，论说话，俞千千也算是高手，但是这位明显更是高手。如果他只是会说话，俞千千兴许会把他推给颜组长，作为一个营销人带，但是在履历上说谎那就是另外一件事了。
好不容易打发走了这个神人，把第四个人带进来，就简单多了。第四个人也是简历注水，不过这个可不如前面那个那么会说话，三下五除二，就让俞千千逼的无路可退。临走的时候俞千千问他为什么要注水，这太明显了。这个人唯唯诺诺的说，现在工作不好找，他已经面试了好几个工作，但是又不想去那些电话营销的岗位，他试过，确实做不来。俞千千觉得很奇怪，问他为什么不去营销岗位呢，是不喜欢，还是不擅长和人打交道？这个人说的话，给了俞千千很深的印象。他说“也是也不是。营销岗位再差，其实也比电话营销强，电话营销和催债其实都有点，诈骗的意思在里面，营销起码光明正大。但是现在外面的营销岗位，基本都是拼概率的，也没人带，就让人那么跑。说起来就是，拜访一百个人总有一个成交的，但是实际上……”
当时俞千千问他，这个公司的营销岗，他投简历了么？对方说没有，因为想要先在直播岗位上试试看，所以……
俞千千在他的简历上做了记号，答应晚点会给营销组送过去，也告诉他这边的营销岗位是有老员工带的。这句话让这第四个人灰败的脸上又多了几分生气，道过谢之后才走。