“没多少。”

“没多少是多少？”俞千千盘算着，招聘营销人员三个，工资给的在这个城市比较中庸，写了底薪加提成一般一万五。之前也和老板聊过，这个一万五并没有刻意多报，差不多能做到，一年大部分人都能分到二十万，不到二十万的也基本保持在十大几万的水平，在这个城市不算多，但是也过得去。这样的话，每周怎么也要有几个面试的，多了不敢说，两三个还是必须的。

“没多少就是没多少，有人问但是没人来。一天有……一般来说超不过两三个咨询的，但是一般来说不会来面试。来面试的，一周有一个两个就不错了，而且还有一些是我主动打电话去约才会过来。”

这个情况，俞千千倒是想得到。对于企业来说，主动约求职者并不是什么好的选择，但是没办法。这个年头，找工作的找不到，招聘的情况也好不到哪里去。有时候是招聘信息被埋没在数据海洋里，有时候……俞千千想起公司里的那几个招聘信息，写成那个鬼样子，能招到人才怪。“那，直播那边的人，来的多一点么？”其实直播比营销岗位要受欢迎，这年头很少有人愿意出去跑业务了，对心理有太多挑战，哪怕是电话营销，也要面对海量拒绝，拒绝多了，人们多少会削减了士气。

“是，直播那边确实咨询的人多点，一天如果说三个咨询吧，里面有俩是问直播的。不过没什么用，很难。”

“很难？”对于这个词，俞千千没办法准确把握内涵。

“很难，就是……我们和应聘者其实很难谈得拢。他们大部分时候都并没有什么经验，他们写的那些经验，禁不起推敲，细问问就会发现基本都是，参与过，看过别人做，很少有自己动手做过的。其实直播这个……现在感觉很多人都在做，但是那些人好像并不会来求职。”

做过直播，和能够把直播做好，和能够让直播成为企业宣传的手段，其实是好几个不同的概念。俞千千同样属于那种，看别人做过的人，但是她比小溪和江南好一点，就是她知道这个岗位具体应该需要什么样的人。这种知道当然也不是凭空的，而是这些年做HR混出来的本领，每一次招聘，都首先需要去做清晰的岗位描述。换句话，如果企业自己不知道需要什么样的人才，等着应聘的人来告诉当然也不是不可以，不过容易出现偏差。所以对于直播人才多的招聘要求，她之所以知道，只是因为在之前大厂的时候，那边公司也有直播间，那几个人也是她招的，仅此而已。

所以现在……既然了解了基本情况，那现在需要去找营销部的组长聊一聊了。

营销部的组长姓颜，好像名字也是颜，颜颜，或者颜严，总之就是这个音。组长和江南的地位不同，技术部和销售部的组长，都有自己的独立办公室，但是江南只有一个工位而已。颜组长的办公室开着门，俞千千没有惊动太多人，从自己的座位上站起来，悄悄走向颜组长的办公室，背后的人们都在各忙各的，只有江南一直盯着俞千千的背影消失在办公室门口。

“来了？”颜组长还不等俞千千敲门，就直接发出了邀请。这是个看上去不到四十的男人，有点胖，和技术部的宋江组长看上去差不多年纪，或许要小一点，或许只是胖子显得年轻，也更白一点。两个人同样的，都没有什么敌意，起码看上去是这样。

俞千千歪了歪头：“这话说得好像你在等我一样。”

“呵……你给我招聘，到现在才过来面谈，多少有点晚了啊。”兴师问罪的话，但是并没有兴师问罪的语气。颜组长指了指椅子，招呼俞千千坐下。

“这么着急见我，看样子是之前的招聘没有让你满意啊。”

“呵呵，这话说得。”颜组长往门外看了看，能瞥见江南工位的一角，能看到玻璃上映着一个她衣服颜色的影子。随之还是压低了音调，“你不是见过江南了么。”

“呵呵呵……”俞千千假笑着回应，对面的颜组长同样一脸假笑，大家心照不宣。“所以颜组长有什么想要告诉我的呢？”

“那得看看俞主管想要知道什么啊。”颜组长站起来，把刚才敞开的办公室门掩上一些。半透明的毛玻璃办公室里，隐约能看到两个面对面坐着的人影。