可自己明明就是个连同行业工作经验都没有的人，一句调侃就能让HR给自己每年涨薪6万？

“嗯对，是骗子，是骗子。”

江渝木在心里这样自我安慰。

对方为何一开始显得有点紧张呢？

那是真的以为我看出她是个骗子了。

但后来怎么又好了呢？

肯定是把我当成一个不懂行情、漫天要价的职场小白。

既然如此，只要能把我骗进来，别说是开40万的年薪，就算开100万一年，又有什么关系。

嗯，一定是这样的！

想到这，江渝木放心地松了口气。

人事面谈很快便结束了，舒晴云笑着问江渝木：

“江老师，我这边交待得差不多了，您这边有什么问题要问我吗？”

江渝木问：“什么时候交保证金？”

舒晴云一愣。

“保证金呀，员工入职不是得交一笔钱给公司？”江渝木压着声音，尽量不让自己显得很刻意。

舒晴云似乎这才明白，有点不自然地笑道：

“员工是来创造价值，并从公司这里获取恰如其分的报酬，怎么还会让员工给公司交钱呢？江老师上家公司有这种要求吗？”

“那倒没有。”

“那我们这边也没有这种规定。”

江渝木点点头，眼中闪过一丝失望。

不过仔细想想，也对。

这家洞知传媒从入职流程到办公室的氛围，每个细节都做得很到位，显然是个段位很高的骗子团伙。

而交保证金是十几年前，就被用烂的骗人手法。

这种高段位的骗子，显然是不屑于使用的。

可让江渝木有点担心的是，这群骗子会不会因为段位太高，而变得过于有耐性。

就像那个顾君禹一样。

放长线钓大鱼可以理解，但万一到时放个一年的线，愣是不收网怎么办？

骗子不着急骗钱，可他江渝木着急被骗啊！

“嗯，”江渝木微微沉吟，

“你们这儿对我有什么业绩上的要求吗？”

舒晴云笑道：

“相比短期的业绩增长，我更在乎长期的发展和布局。”

“因此我们不会对江老师设立太多的条条框框，您在业务上有什么想法，大可放手去做，充分发挥自己的主观能动性。”

呵呵，要不是我是职场老鸟，还真就信你的这套鬼话了。

“那就不说对我的要求，”江渝木坐正了身子，摆出认真的样子，

“既然你谈到公司的发展，那请问对于一年后的公司发展成什么样，你们有什么期望？”

舒晴云想了想说：

“具体的发展期望该由洞知传媒的总经理下达，但我这里不妨简单说些大致的目标。”

“我们希望公司在未来拥有更丰富的产品矩阵，孵化3到5个具有较大社会影响力的平台账号，能和各领域头部企业建立稳定合作……”

舒晴云后面还说了许多愿景，但江渝木都没有听进去。

孵化新的账号，得砸钱吧。

找公司合作签商单，前期也得花点公关费吧。

到时公司说，钱你先垫着，回头报销。

然后等你报销时，公司就空了。

果然还是段位高，骗人的套路都这么深。

江渝木这下放心了。