电话那头沉默了片刻后传来声音：“没错呀，江渝木，底盘研发转向组，工号15691……”

“所以你们这些营销的同事真没办法一起交流，我这边要开会了，你给我打电话，我们这边研发认可过不了，SOP（量产节点）推迟了，你们拿什么来做营销？”

“可是江工……”

江渝木挂了电话，抽了张纸擦汗，心想这又是打工人发疯的一天。

看看没引起周围同事的注意，他拔了座机的网线，又把手机调成飞行模式，抱着电脑屁颠屁颠跑向会议室。

转向组组长提前10分钟进会议室。

江渝木见她来了，把自己一会儿要讲的PPT调出来，“李工，你看关于方向盘碰撞试验的结果，我配这几张图怎么样？”

“嗯，挺好的——你那购车的事情怎么样了？”

江渝木差点摔到办公桌底下。

按照李工平时抠PPT细节的调性，他还指望能拖到会议正式开始。

哪里料到李工对PPT一笔带过，反而对员工车这事哪壶不开提哪壶了。

“嗯……”江渝木沉吟道。

李工一怔：“什么嗯？”

江渝木装傻：“李工，你说什么？”

“买车的事呀，你申请购车码了没？”

“哦——”江渝木恍然大悟地仰起头，尴尬地笑道，

“其实那天我也就是想抛个砖，引个玉，吸引更多同事参加员工购的活动……没想到都今天了，大家还这么关注我。”

李工意味深长地道：“因为在你抛砖引玉后，还是没有一个人买。”

江渝木愈发相信，系统为自己买车的行为提供智商补偿，是有其道理所在的了。

“该不会你也不打算买了吧。”

李工冷不丁地问了一句。

江渝木蓦地一怔，不知道说什么好。

“真要这样，那底盘研发可就难堪了，唯一要买的也后悔了，呵呵……”

参会其他人陆续到场，李工也就不再说了。

项目例会是讨论每个人分管的零部件，在开发阶段出现的问题。

江渝木负责某款在研车型的方向盘，而这款方向盘在进行碰撞试验时，9点钟的饰盖有开裂。

按照外方的设计标准，开裂其实是不允许的。

而江渝木的任务，就是跟外方领导解释，尽管饰盖有开裂，但没有尖锐碎片飞出，对驾驶员不会构成危险。

考虑到重新设计会让SOP有推迟风险，所以建议偏差通过。

当然更重要且不能明说的是，修模并且重新试验，会耗费巨大的试验费和人工费。

而这和公司当下提倡的降本增效背道而驰。

江渝木的外语在部门里属于特别流利的那种，很顺利地说服了外方领导。

而他在汇报期间，几分心思都用来观察李工的脸色。

尽管在听他讲解时，外方领导频频点头表示赞许，李工却始终面无表情。

“李工估计是看出我不想买车了吧。额，到时还有魏工……”

江渝木内心一百个纠结，感觉实在是骑虎难下。

真要在买车这件事上反悔，那以后在部门里也很难混下去了。

会议结束，外放领导离开，留下的都是转向组的同事。

李工起身道：

“都是自己人，那我就顺便提一下，明天营销要到园博路的产业园区宣传新车，需要研发这边出个同事到现场协助，谁去帮个忙？”

大家面面相觑，都觉得多一事不如少一事。

“我去吧。”

江渝木举手，心想表现积极一些，还能挽回一点在领导心目中的形象。

李工看了他一眼，“哦”了一声，转身走了。

【系统提示：智商积分＋23.3！】

江渝木耳边又响起系统那熟悉的声音。

好吧，除非立刻下单买车，否则做什么都不可能挽回在领导心目中的形象了。