老板娘听着丈夫的讲述，泪水止不住地流了下来。她感到无比的自责和悔恨，声音颤抖地说道：“这都怪我，是我害了公司。”

董事长轻轻地摆了摆手，安慰道：“现在不是说这些的时候，重要的是如何解决问题。这次必须把你那个亲戚撤下来，给他安排一个不重要的部门让他养老就行了，不能再让他影响我们公司的生产。”

老板娘听到要赔偿 1个多亿，吓得脸色苍白，小心翼翼地说：“再给他一次机会好吗？毕竟是我的亲戚……”

然而，董事长这回态度异常坚决，语气严肃地说：“不是我不给你亲戚机会，而是他应该给我们公司机会，让他放过我们公司，让公司能够正常运营下去！必须撤下他，没有商量的余地。只要他还在那个位置，公司里的许多高层因为知道他跟你有关系，即使有不满也只能忍气吞声，这给公司带来了沉重的负担！如果你不想让公司倒闭，不想让我们背负巨额债务，就必须将他换下来，给他安排到其他部门去！”

老板娘无奈，只好答应明天去处理这件事情。

第二天，老板娘来到公司，找到番科长。

番科长看到老板娘，笑嘻嘻地迎上来，“姐，您怎么来了？”

老板娘一脸严肃，“你别叫我姐，你的事犯大了。”

番科长脸上的笑容顿时僵住，“姐，这是怎么了？”

老板娘把事情的严重性跟他说了一遍，“现在董事长坚决要把你调走，我也没办法。”

番科长急了，“姐，你可得帮帮我啊，我在这位置上干得好好的。”

老板娘瞪了他一眼，“你还好意思说，你看看你干的好事，把公司害成什么样了？”

番科长低下头，不再说话。

最终，番科长被调到了一个无关紧要的部门。而将刘杰的师傅侯老师，安排担任设备科的主管，想着以后再遇到数控系统问题时，让侯老师出面找刘杰方便些，再说侯老师确实技术过硬，为人正直，适合设备科长的位置。

经过这次风波，公司上下都明白了一个道理：真正的人才才是公司发展的关键，而那些靠关系、拍马屁的人，终究会给公司带来灾难。

在侯老师的带领下，公司的设备维护工作做得越来越好，生产效率大大提高。公司不仅顺利完成了生产部下达的任务，还赢得了更多的客户和市场份额。

而董事长和老板娘也吸取了教训，更加注重人才的培养和选拔，公司的发展也步入了一个新的阶段。