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第十一章 缺人啊!

本杰明走出来的时候刚好就听见了这句话,当下他瞪了一眼那个嬉皮笑脸的后辈,换得后者缩了缩脖子噤了声才道:

“不是我们的事情少管少问,上头要封那我们封就是。”

“诶好…我不问了,不问了。”

那小伙子举手讨饶,又被本杰明逮着按头训了两句才放过。直到见不到本杰明的身影了,他才撇了撇嘴嘀咕了两句,俨然是没怎么放在心上。

本杰明猜得到这一点,但他现在没空去管局里怎么说,只要那人不傻到自己进封锁线,好奇就随他去。

他现在准备去接那个FBI雇员。

老实说,对方刚联系过来的时候,本杰明是不信的。但耐不住对方证件齐全,而且上级州警署也联系他了,确实是有这么个人有这么个需求。

那再不信再觉得魔幻也没办法了,事实就是FBI需要他们协助封锁这片区域。

不过…有点奇怪,如果事情真的严重到那个地步,为什么他们不自己出人?

……

这个问题但凡何舟渡听得到,他都会看着自己面前空空荡荡的分基地哀嚎上一句“没人啊……”。

GSA有请求协助的权力,但没有直接命令他国司法体系的能力。再加上工作的特殊性,一般来说甚至包括这类封锁,都是GSA的人配合本地人完成的。

而封锁之后的事情自然全权由GSA负责。

但何舟渡的情况就是又不一样了,对于这样一个空壳机构来说,他缺人,字面意义上的缺人。

所以就在狼人访问体出发的那会,何舟渡正在一心二用…或者说一心三用。

一边指挥着狼人出门,一边把手上的档案库资料又翻过一页,最后还看着普罗展示到面前的简历。

“也是过上看别人简历的日子了。”

何舟渡感叹了一句,同时毫不犹豫地筛掉了一个人。

【您对人员的要求很高】普罗评价道。

“啊,没办法嘛…”何舟渡暂时将档案库的资料放到了一边,笑了一下,“毕竟这份工作的危险性不低,而我又不想我未来的工作伙伴不听指挥,然后丢了命。”

能摆到他面前的简历或者说档案,都是已经通过了普罗的初步审查的,何舟渡需要做的是最后一步的筛选。

而有些事情光靠简历是看不明白的,所以他大概还是需要出一次门,而且这次是本体。

“就先定这五个吧,”把所有简历以非常快的速度过了一遍后,何舟渡便敲定了事宜,“帮我制定一下时间表顺便通知他们一声,普罗。”

【明白,为您服务】

有个人工智能帮列时间表真的是一件非常愉快的事情,这就意味着不需要思考怎么安排计划,只需要跟着计划去执行就好了。

当然,计划的提出者还得是人,这一点是不会变的。

而何舟渡在审核的这五人自然也不是唯一被招收的人,他招收的是管理层…换句话说,是比较核心的人。

剩下的诸如安保和后勤之类的外围人员,就不需要他这么事事过目了,GSA对此自然有一套成熟的方法。

比起面试职员,更先一步抵达的还是狼人。

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