三天高考就这样匆匆而过，幸好关耀祖考试的地方只是小乡镇，没有记者会过来采访，询问考后感。

阿祖吐槽，少了一次装逼的机会。

分数没有悬念，估计不会低于470，依然范特西。

不过考后一堆事，还等着阿祖，不论是红箭红盾双系统后续事宜，还是公司内部进展。目前都需要关耀祖保持关注。

是的，国家认可了这套系统名字，估计内部应该进行了实战，搞不好已经取得战果了。

听老关说，相关部门让去申请一些资质，果然，一路绿灯的情况下，几张比较有分量的资质排照已经在公司保险柜里了。

另外这趟回通市，被老关拉着一起先将ONLY旗下的制衣厂落实好了，这个年头的地还是比较便宜的，尤其是小镇上没花多少钱就盘下了占地5亩地的厂房，之前外地老板投资做无纺布车间的，遇到金融危机后资金断裂跑路了。

正好老关接手，解决了镇政府的一个难题，前前后后近一个月，改造加引进设备，终于弄得差不多了，规划了了两个厂房，7个车间，能提供500个就业岗位，总投资2000w。

也就是目前服装厂招的都是十里八乡的人，不然还得解决住宿问题。

当然了，爱国同志提供的薪水基本是业内最高的，这行因为工作性质原因，必然是少不了加班，所以老关决定采用轮岗制。之前自家小作坊也是这个机制，自愿加班的加班费给足，5险一金按当地水准交。

原先自家工人一视同仁，都一次性补齐，主要之前小门小户没那个实力。

这启招工告示，通过各镇各村的干部通知开来，应聘的直接挤满了厂子大门口，要知道好多人都是农村妇女，别说一金了，五险估计都说不全，但是朴素的老百姓心中自有一杆秤，知道什么是对自己有益的。

一时间，关老板的名声传遍全县。

最后没办法，各个乡政府直接按指标分配，择优录取。没录上的只能等后面的机会了。

要说这ONLY集团，按照关耀祖的设想，是做着着低利润经营的长远规划的，在先期正向循环快速扩张的同时，通过优质福利解决劳动力安置的问题，扩大社会影响力。

毕竟之前提过的让老关管理几百万的员工真不是说笑啊。不积硅步，无以至千里。

当然现在的乡镇工厂作为临时过度方案，后期规模的扩大就得好好考虑了，按照现在的规模主要是为了先将品牌连锁店先建立起来。

没错，金陵新街口的第一家旗舰店正在进行紧急装修，1500平的店，关老板，豪气的很，3000w直接买下了顶流位置，用来对标ZARA、HM，一炮打响口碑。

做服装这一行的老关了解zara、hm等快消公司的机制后，可谓信心十足。

要知道目前ONLY公司除了关耀祖的艺创部队作战支持外，也已经搜集了一大批年轻有活力的设计师，拼创意，拼产品更新，拼价格，阿祖完全不带怕的。

如果说一件HM时装从设计到出现在店面只要20天，那么按照阿祖的估算，ONLY最多只要7天，到时候就算没打算挣钱，也架不住销量蹭蹭的往上涨。