“好的，时间快到了，你现在跟我来办公室。”

白裙女生一手接过简历，便急忙领着林述往里走去，把他安排到了一间小会议室里。

林述走向桌子里面，面朝着会议室门口，刚坐下来，便发现白裙女生已经夺门而出。

“那么急躁吗？”

林述心里嘀咕一句，开始静静等待。

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两分钟后，会议室门被打开。

林述闻声抬起头，便看到了一个留着干练短发的女子走了进来。

短发女子用冷淡的眼神扫了林述一眼，便在对面缓缓坐下。

她身穿一件紧凑的黑色西装，内搭一件白色的低胸背心，上半身的曲线尽显无遗。

她的脸型，是稍微带点圆润的可爱脸类型，但是此刻周身却展现出一种很凌厉的气势。

她低头翻看着林述的简历，声音轻冷：“说一下，你为什么想来我们公司。”

没有客套话，简单直接。

林述没预料到，这家公司的面试流程竟然如此仓促。

但是为了能顺利进入这个公司，他还是很认真回答道：“我曾经做过互联网销售，对于销售这件事，我觉得七分靠产品，三分靠运营。

而深湾一号在我的认知里，它就是一件很完美的商品。它不仅区域优势明显，而且集成了最高端的办公、居住、酒店、商业、休闲配套于一体。

它就像是一张名片，代表了这座城市的年轻与朝气，也符合我对未来多元高品质生活的想象。

在这样的环境下，我觉得我会很加地有动力去完成每一天的工作。”

商业吹捧嘛，林述也懂。

“简历上介绍，你有尝试过做一个电脑椅品牌，你是怎么理解‘品牌’的？”

短发女子继续提问，语气还是很冷淡。

林述有些蒙圈。

虽然工资高点，但这也不应该是一个保安应该思考的问题啊？

但想又想到了系统......

“我觉得‘品牌’就是提供价值，包括物质价值、情感价值、安全价值、期望价值等等。

品牌所提供的价值，要和消费者的需求和期望相匹配，甚至超越他们的期待。

这样下来，才能提高品牌的溢价。”

都是一些营销理念性的问题，林述此刻虽然内心排斥，但还是认真地说出了自己的想法。

短发女子放下了手中的简历，抬起了头，再次提问道：“只用一个词形容的话，你认为深湾一号最核心的竞争力是什么？”

“.......”

林述沉默了一会，没有了刚才的耐心，用带点疑问的语气回道：

“可能是，价值认同？”

说完后，林述也没再做深入的解释，因为对方所提的问题，和他要面试保安岗位没有任何关联。

短发女子看到林述没有再继续补充的意思，低下头又翻了几下简历，淡淡道：“思路倒是不错，不过耐心和经验便差了一些。”

“……”

“你们招聘信息上，除了要求身高、学历，并没有明确提到工作经验的要求。”林述顿时觉得对方很不专业，反问道：“怎么面试的时候，突然就要求经验了？”

听完，短发女子突然停下了手中的动作，疑惑地问道：“你不是来面试品牌主管的？”

“那你们弄错了，我今天是来面试保安岗位的。”

看着她一脸迷惑的神情，林述也证实了自己的猜想。

“那你对我们品牌招商部有没有兴趣？你的思维还不错，我可以安排你先从品牌运营做起，起薪20K。”

短发女子脸色舒缓了不少。

弄清事情的缘由后，林述也恢复了耐心，回道：“谢谢你的信任，但我还是想先从基层做起，这样可以跟业主们有更多的接触机会，也能更好地了解我们客户的特点。”

对方是负责面试‘主管’的，所以职位肯定不会太低，不能拒绝得太过强硬。

这点林述清楚。

虽然她开出的薪资不低，但是品牌运营的岗位，林述现在实在没有兴趣。

他现在的目标只有一个，就是顺利进入天弘置业的保安队，然后通过系统争取返现。

“这样也好，你可以先到基层了解一下，我来帮你安排。一个月后，我再找你重新聊聊。”短发女子缓缓站起，然后很郑重地说道：“我叫苏盈，是天弘置业的总负责人。”

“欢迎你的加入。”

苏盈缓缓伸出了手掌。