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第12章 技术团队的价值

“不过,如果我们能够整合他们的技术团队,结合我们陆氏集团的资源和优势,说不定能创造出更大的价值。”另一位成员说道。

大家各抒己见,讨论得十分热烈。

陆晨轩坐在会议室的首位,静静地听着大家的讨论。他的手指轻轻敲击着桌面,思考着宏宇科技的技术团队对陆氏集团未来发展的意义。

“我认为,技术团队是宏宇科技最有价值的资产之一。虽然他们目前面临困境,但他们的技术潜力不可小觑。”陆晨轩终于开口说道。

“那我们是不是应该尽快推进收购事宜?”有人问道。

陆晨轩微微摇头:“还不能着急,我们需要进一步评估风险和收益,制定出详细的收购方案。”

在接下来的日子里,陆氏集团对宏宇科技的技术团队进行了更深入的调查和分析。他们与技术团队的成员进行了一对一的交流,了解他们的技术水平、工作经验和职业规划。

林晓悠也在这个过程中与陆氏集团的考察人员有了接触。

“你们陆氏集团真的能拯救我们公司吗?”林晓悠有些怀疑地问道。

“这要看我们双方的合作是否能够达成共识。但我相信,如果能够整合资源,对大家都有好处。”考察人员回答道。

林晓悠陷入了沉思,她不知道宏宇科技的未来会走向何方,但她希望能够有一个转机。

与此同时,宏宇科技内部的员工们也在私下讨论着陆氏集团的考察。

“听说陆氏集团对我们的技术团队感兴趣,不知道这是不是一个好消息。”

“也许是吧,但也有可能只是他们的一种策略。”

在这充满不确定性的氛围中,宏宇科技的员工们依然坚守着自己的岗位,努力工作着。他们希望公司能够度过难关,也期待着陆氏集团的到来能给他们带来新的希望。

陆氏集团经过多轮的讨论和分析,最终确定了宏宇科技技术团队的价值,并将其作为收购谈判中的一个重要筹码。

而宏宇科技的员工们,在等待中继续前行,他们不知道未来会怎样,但他们心中依然怀揣着对公司的热爱和对技术的执着。

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