随着家族在可持续发展与社会创新方面取得的成就，小杰开始意识到，家族的未来发展需要更加广阔的全球视野和深入的跨文化交流能力。在全球化的今天，任何一个家族都无法孤立于世界之外，只有积极融入全球网络，与不同文化背景下的伙伴建立联系，才能在日益激烈的国际竞争中立于不败之地。

首先，小杰推动家族成员树立全球视野，关注国际动态和趋势。他鼓励家族成员学习外语，了解不同国家的文化、历史、经济和社会状况，以便更好地把握全球机遇和挑战。同时，他还倡导家族企业积极开拓国际市场，参与全球竞争与合作，通过跨国经营实现资源的优化配置和风险的分散。

为了提升家族成员的跨文化交流能力，小杰组织了一系列培训和学习活动。他邀请国际专家来家族举办讲座和研讨会，分享跨文化交流的经验和技巧；同时，他也推动家族成员参与国际交流项目，如海外实习、国际志愿者等，让他们亲身体验不同文化的魅力，增进对不同文化背景下人们思维方式和行为习惯的理解。

在跨文化交流的过程中，小杰特别强调了尊重与包容的重要性。他倡导家族成员以开放的心态接纳不同文化的差异，尊重他人的信仰、习俗和价值观。他相信，只有建立在尊重与包容基础上的跨文化交流才是有效的、持久的。因此，他鼓励家族成员在交流中保持谦逊和耐心，认真倾听对方的观点和想法，避免偏见和误解的产生。

为了促进家族与国际伙伴之间的深度合作，小杰还推动家族建立国际合作伙伴网络。他倡导家族企业积极寻求与国际知名企业、研究机构、高校等建立战略合作关系，通过资源共享、优势互补实现共同发展。同时，他也鼓励家族成员利用国际社交平台和专业网络拓展人脉资源，为家族的发展争取更多的机会和支持。

在推动家族全球视野与跨文化交流的过程中，小杰也遇到了不少挑战和困难。一方面，不同文化背景下的沟通障碍和误解可能影响合作的顺利进行；另一方面，国际市场的复杂性和不确定性也给家族企业的跨国经营带来了一定的风险。为了应对这些挑战，小杰采取了一系列措施。他加强了家族成员对国际规则和法律的学习和培训；同时他也推动了家族企业建立风险管理体系，对国际市场风险进行预警和防控。