在家族跨代沟通与传承智慧取得显著成效的同时，小杰开始将目光投向更为广阔的领域——家族的可持续发展与社会创新。他深知，随着时代的变迁，家族不仅要关注自身的繁荣与传承，更要承担起社会责任，通过创新推动社会的进步与发展。因此，他开始制定一系列旨在促进家族可持续发展与社会创新的计划和措施。

首先，小杰倡导家族企业在经营过程中注重可持续发展。他鼓励家族企业采用环保技术和生产方式，减少对环境的影响；同时，他也推动家族企业关注社会公益事业，积极参与扶贫、教育、医疗等领域的项目，为社会做出贡献。通过这些举措，家族企业不仅能够提升自身形象和社会声誉，还能为家族的可持续发展奠定坚实基础。

为了推动社会创新，小杰鼓励家族成员关注新兴领域和技术趋势。他倡导家族企业加大在科技创新、数字经济、人工智能等领域的投入，积极寻求与科研机构、高校等合作机会，共同开展技术研发和产品创新。同时，他还鼓励家族成员保持开放的心态和敏锐的洞察力，勇于尝试新事物，敢于挑战传统观念，为社会的进步与发展贡献智慧与力量。

在家族内部，小杰推动建立创新激励机制，激发家族成员的创新活力。他设立创新基金，为家族成员提供资金支持，鼓励他们开展创新项目；同时，他还建立创新成果奖励制度，对在创新方面取得显著成果的家族成员给予表彰和奖励。这些措施不仅提升了家族成员的创新积极性，还促进了家族内部创新氛围的形成。

为了将家族的创新成果转化为实际的社会价值，小杰还推动家族企业与政府、社会组织等建立合作关系。他倡导家族企业积极参与政府主导的创新项目和社会公益活动，通过合作实现资源共享、优势互补，共同推动社会的进步与发展。同时，他还鼓励家族企业关注市场需求和消费者反馈，不断优化产品和服务，提升用户体验和满意度。

在推动家族可持续发展与社会创新的过程中，小杰也遇到了不少挑战和困难。一方面，家族企业在转型升级过程中可能面临技术、资金、人才等方面的瓶颈；另一方面，社会创新需要投入大量的时间和精力，且成果具有不确定性。为了应对这些挑战，小杰采取了一系列措施。他加强了对家族成员的培训和指导，提升他们的创新能力和综合素质；同时，他也积极寻求外部资源和支持，与政府机构、投资机构等建立合作关系，共同推动家族的创新发展。