“你看帮个忙，行吗？”，每天都是托关系的，意时集团的规章制度形同虚设，其实就是怕考试过不了，怕事情做不成，徇私舞弊，意时集团的监控后台成了利益关系的中心。

每天中午，“您看有没有空，我想私下打听点事。”天天如此，络绎不绝。

刚开始还老老实实，后面就是自私自利，“你们这么搞会毁了集团。”意时集团的管理层没一天不生气的，“听说了吗？人力资源部把裁员方案都写好了，有人找领导签字的时候，看见方案就在办公桌上。”，“不用裁员了，楹树集团和时时集团早看上这个项目，也只是问问有没有跳槽的，后面零珩集团估计是怕我们高层不放人，故意用的手段，谁知道呢，赚了这么多钱，奖金也不涨，别人有机可乘也是没办法的事。”意时集团管理层也知道情况，但是毕竟研发成本要摊销，如果薪酬涨上来，最后的报表很难看，这样管理层的奖金不知道还有没有，几个股东那管得了这些底层的事，都是只看技术和最后的数字。

意时集团内部每天都是矛盾重重，“最近，我们接到不少举报和投诉电话，说是你们内部有人员进行利益输送，考虑到你们集团的业务影响面很广，我们期待你们可以做好防范措施，整顿纪律。”执法部门没少这么与意时集团沟通，“我们一定做好相关规章制度的落实，谢谢你们及时提醒。”

沟通归沟通，周围其他集团的手段防不胜防，主要就是拿走你的技术，还想顺便整垮你，写个举报信算是司空见惯，有的就是托关系进来，直接开始乱整，在领导面前做最好的情绪管理，每天笑嘻嘻，打自己脸都觉得领导打得好，那个领导受得了这种逢迎工作，怂恿管理层，天天都是一堆不知道那里来的新项目，利润似有似无的项目，经过夸大后，让管理层信心满满，后面就开始消耗资金和技术力量，等你摊子铺得过大的时候，发不出奖金，技术力量离职就是必然，实在不行，就直接行贿后再举报，送相关人员去坐牢。

经过几番交涉和整顿，意时集团总体上控制住了局面。

天气总是多变，阳光之后总是阴云密布，大雨滂沱后总会有阳光，循环交替，这是自然规律，但是社会上的事情，规律总是在变，有时候会有转机，有时候一直没落，可能没有人能一直准确把握事情的关键之处，多方幕后的操控博弈，带来的是扑朔迷离的情节，还有复杂的利益线条，为了控制局面，需要通透的理解。

“你看股份占比可不可以再提升一点，我们觉得这个项目将来会有广阔的市场空间，不如多投点。”上午刚和其他集团领导见面，下午就把谈好的股份转让出去“这是个好项目，我上午刚和其他集团的领导见过面，都一致看好，你们不如成立一个公司，我适当转让一点股份给你们，算是够意思了，你们不如把其他集团的亲朋好友都拉进来，我出面不合适，千万别让他们说出去。”句句都是实话，句句都是套路。