随后拿起电话打了出去，等到接通以后，于大明想了想说道：

“有一个叫周云龙的，公司好像是叫全景娱乐还是什么，你去查一查，看看底细。”

按照于大明的意思，倒不一定是非要把他怎么样，但是不管怎么说，他这么大年纪了可不想在阴沟里翻了船，所以该打听的信息还是要知道的。

“行啦，先不管他，咱们先聊聊阿江的事情吧。”

见于大明把梁子接了过去，其他人也就没多说什么。

早就等不及了的刘振东迫不及待的说了起来。

林华峰闻言忍不住笑了起来。

“哈哈，阿虎，我想起来了，你们公司的签约团队也是今天到吧？”

一说起这个，刘振东就有些挠头。

“唉，估计要白来一趟了。”

说完还专门看了赵宗明一眼。

谁知道赵宗明直接就怼了回去。

“看我干什么？你自己心里没数吗？我早就说过那个合约不够，你还不听，现在好了吧？你觉得就你那个B级够格吗？”

这话说的刘振东那个憋屈啊。

“你当我想啊？我原本想着又不急，公司那边也要梳理一下，安排好了再过来签啊。”

“我哪知道阿江……”

一说起这个来刘振东就想吐血。

原本签合约嘛，都商量好了，那什么时候签其实问题不大，毕竟晚个一两天没什么的。

但现在不一样啊，谁能想到江扬这小子不是个正常人呢？

别管是歌手还是作曲人，哪个的成长不是日积月累才起来的？

从来没有见过谁能够一蹴而就。

说什么今天是名不见经传，明天就名扬天下的，神话都不敢这么写，都不是离谱两个字可以形容的，白日梦都不敢做这么大。

可是结果呢？江扬刚来的时候还是一个过气四年的网络歌手。

确实是网络歌手，因为他压根就没有露过面，甚至都算不上出道，又沉寂了四年，名气更是一点没有。

刚来一两天就直接拿出来一堆新歌不说，好多作品更是连于大明都喜欢到不行。

送给他一首歌能让他抱着吉他唱了好几天。

有才华，有作品，有能力，而且作品效率还这么高，再加上有赵宗明的面子在。

所以刘振东就给了个B+的合同，这已经是新人的极限了，甚至好多歌手混个十来年都不一定拿得到。

算是给了个天大的面子，刘振东也觉得自己出手大方到不得了，为了这个合约他可是担了很大的责任。

要是后续江扬表现不佳，他也得跟着吃瓜落，毕竟那公司不是他的，资源也是有限的，至少很多人都会骂他任人唯亲走后门。

结果呢？这合约还没来得及签，江扬又出了好几首新歌，更是因为一场舆论让他名声大噪。

这也就罢了，赵宗明一直跟屁股后面说他这个合约低了，得再提一提。

刘振东也犹豫着呢，期间还跟公司沟通过。

公司的回复是到时候签约可以再商量，他要是真的看好，可以再提一档。

原本以为这就稳了吧？B+再提一档那可就到A-了，已经摸到一流歌手或者是银牌作曲人的门槛了。

可昨天被那个周云龙这么一闹，不知道挑动了江扬的哪根神经，以下午砸出了一连串的炸弹。

直接把所有人砸傻了不说，还把刘振东砸蒙了。

这怎么搞？别说是提一档了，提两档都不一定能留得住吧？

是，因为有赵宗明的关系，江扬估计大概率也不会在乎，给他个A级合约，签下来问题不大。

但现在关键问题不是签不签约了，而是公司对江扬的定位就错了啊。

即使江扬签约了，能签几年？万一将来人家功成名就了，现在这份合约让人家怎么看？

哦，别人一年出不了几首大火的歌曲，每年能拿出十首优秀作品就能到银牌，拿到A级合约了。

人家江扬一个星期就拿出来二十多首歌，其中不乏优秀作品，即便没有到优秀，也至少能够小火一把。

况且江扬不仅是个作曲人，自己本身还是个歌手。

更何况他的作品里面还遍布各种风格，同时充斥着许多创新元素，甚至隐隐有独成一脉，开宗立派的痕迹。

就这，你给人家一个A级合约就行了？

到时候人家可不认为是江扬占了公司的便宜，相反很可能是公司占了江扬的便宜。

普通人跟粉丝的看法也就罢了，顶多是骂一骂又不会少块肉。

但若是让同行骂了可不一样啊。

不管是歌手还是作曲人，一看，哦，某某公司连那个谁谁谁都要压榨，

人家那么有才华，还有赵宗明这个师傅的关系在，都被某某公司用低合约给签下来了。

一想到这种传言，刘振东就感到牙疼。

他们海迪再怎么说也是东南亚前五的唱片公司，至于吗？

公司也不是傻子，没必要占这种小便宜啊，肯定不会说是去刻意压低合约又是压榨又是占便宜什么的，没必要。

家大业大的海迪还不至于这么短视。

但现实就是，合约给到A确实是公司尽力了，再往上不是没有，而是不行。

怎么？那么多歌手作曲人，混了大半辈子，好不容易混到了个A级合同，

突然冒出来一个二十啷当岁的毛头小子，一下就跟大家平起平坐了？凭什么？

你说凭能力？能力值几个钱？我们这帮老家伙累死累活，跟公司一路风风雨雨的，没有功劳有苦劳吧？

突然冒出来一个黄毛小子就给挤下去了？

当初公司风雨飘摇的时候我们不离不弃，现在公司发展好了，我们这帮老家伙就不值钱了？

虽然话不能这么说，但事也不能这么做。

确实，唯才是举应该是世间正道，但人情世故同样是社会现实啊。

别说是一个海迪了，哪个大公司不是这样？就拿那几个互联网巨头来举例子，经过这么多年发展，上市了，赚钱了，公司壮大了。

论功行赏的时候，多少没有能力但是资格够老的人成了中层领导？

这些人要说能力吧，差得远了，再加上功成名就以后都躺平养老，马放南山，早就没有了闯劲跟改变的想法。

别管你的创意有多好，有这些人在头上拦着，谁也别想冒头。

上面的大老板知道吗？当然知道。

但有办法解决吗？没有！

公司要想发展就要大换血，但这些人清退了，公司就是卸磨杀驴，兔死狗烹，以后就没人卖命。

于是就出现了一个很无敌的办法，那就是卡年龄，到了35就清退，宁愿赔钱，也不让你在公司熬资历，不是你不行，而是公司容不下，就这么简单。

现在刘振东就面临着这个问题，合约低了，配不上江扬，高了，公司那关过不去。