晚上家中，林浩然接到苏志学的来电。

苏言已邀四位同行共赴新工作邀约，待遇优厚远超现职。

四人闻讯，皆爽快应允面试。

毕竟，职场奔波为薪资，遇良机何必固守旧地呢？

所以在第二天早上的时候，林浩然特地比往常提前了半小时抵达办公室。

当他到达这边的时候，苏志学也已经来到这边了，不仅如此，苏志学身旁还站着一位年龄相仿的男士。

这大概就是他所说的正在待业中的同行好友了。

“林总，请允许我为您引见，这位便是我的朋友戴石。”苏志学见林浩然步入办公室，立刻热情地介绍道。

“林总，您好！我是戴石，非常荣幸能有机会与您见面。”戴石礼貌地伸出手，面带微笑。

林浩然点了点头，回应道：“戴先生，你好，我也从志学那里大概了解过你的情况，既然已经来了，那我们就直接进入正题，开始面试吧。”

林浩然本身就是商学院出身，再加上在这段时间里，亲自协助苏志学操盘，自然也对股票操盘的事情了解了不少，所以所问的面试题基本都是专业题。

至于人品的考量，林浩然认为这需要通过长期的工作与生活观察才能得出结论，而非简单的问答所能揭示。

更何况，等戴石成为他的员工之后，他便能够看得到戴石的忠诚度，到时候如果太高低，他自然也不会去用戴石。

因此，他并未将过多时间浪费在这一环节上。

面试结束后，林浩然对戴石先生的表现给予了高度评价。

与苏志学相似，戴石也拥有五年的操盘实战经验，这在操盘领域无疑是拥有非常丰富的经验。

在如今的香江，随着金融业的快速发展，金融方面的人才的确不缺。

“戴先生，你基本的情况，我基本满意，我给予的待遇，志学应该也跟你说过了，既然如此，那么咱们就先把合同签了吧，今天就入职！”林浩然果断地说道。

“好，林总，我很期待新的工作！”戴石笑道。

接下来，林浩然拿出早已经准备好的合同，以及保密协议递给了戴石。

看过之后，戴石觉得没什么问题，便直接在两份合同上都签下了自己的名字。

此刻，林浩然已经看到了戴石的忠诚度。

戴石:【忠诚度：71/100】

看到忠诚度，林浩然也松了口气。

他也不愿意刚签了合同就直接弃用人家，如今也放心了。

刚成为员工，忠诚度就超过70，已经出乎他的意料了。

根据林浩然这段时间对忠诚度的深入研究，他已经明白50算是一个分界线，属于合格范畴，60以上的忠诚度已属难得，而戴石的表现更是超出了这个标准。

林浩然相信，随着时间的推移，戴石的忠诚度还会进一步提升，所以可以放心重用。

“恭喜戴石先生正式加入我们这个大家庭，接下来的工作细节，就请志学和你一一介绍。距离股市开盘还有短短十几分钟，戴先生不妨先对我们的主要业务内容有个初步的了解。“林浩然微笑着与戴石握手。

“林总，您真是太客气了。以后您就直接叫我戴石或者阿石吧，我非常荣幸能得到林总的赏识和聘用，我定会全力以赴，不辜负您的期望，为公司贡献我的全部力量！“戴石郑重地回答道。

在接下来的十几分钟里，随着苏志学的细致讲解，戴石逐渐对自己的新岗位有了清晰的认知。

他惊讶地发现，自己似乎加入了一个实力非凡的团队，背后站着一位非同小可的大老板。