“要不让你爹把夜未央改成金河唱K，然后换55分股的形式。”

岸本眼睛一亮，刚才的阴霾瞬间消散。

头快点成糠筛了。

与此同时，刚才名册上那四位女员工也到了。

穿的是一个比一个凉快。

杉下摇头道：“不行，这太不正能量了。”

“要换成古风的。”

梨衣不知从哪拿出个小本子，开始快速写记起来。

几人在各自自我介绍后，便主动往杉下两人身旁走去。

屁股半坐，侧身紧贴，主动环住杉下的胳膊。

杉下不为所动，突然问道：“所有客人来的时候，都是这个流程吗？”

梨衣有些紧张，忙解释道：“老板放心，我们店里培训的时候就强调过了，禁止主动引导。”

杉下冷哼一声。

也就是说，如果客人想的话，被动也不是不行。

“不行，这个更不正能量了。”

“老板您说。”梨衣已然握住笔杆。

杉下略做思考，便道：“这样，我觉得需要加点特色。”

“要给客人传输积极的东西。”

“比如古风间，那就得换一身古袍秀衣，吟诗作画，歌舞升平。”

“要让顾客们觉得自己如处王位。”

梨衣点头，突然觉得这位老板并非只是说着玩玩的。

按照她的经验，这种改动反倒更有新意。

“还请前辈指导下其他主题改如何设计。”梨衣抓住机会，立即询问道。

杉下将视线从身旁两位妹子身上收回，觉得自己现在是灵思泉涌。

“嗯……地铁主题，你就宣扬东京女性车厢的特色。”

“也就是整个车厢全是女人，只有你一个男的。”

“现在不是总说什么男性凝视么？”

“那既然这样，我觉得不如让广大男性朋友们，体验体验什么叫女凝。直接让车厢里一群美女盯着你，非常有教育意义。”

梨衣手中动作飞快，一行行新设计被写在纸上。

记完后又问道：

“那家教主题的呢？”

杉下不假思索，直接回道：

“首先。”

“叫学内容不能跑题。”

“活到老学到老，要让前来学习的客人们知道，学习绝不是一时的，而是一生的。”

“对了，负责叫学的员工，一定要专门培训，最好找真有过教学经验的老师，不然顾客没有代入感，很容易出戏。”

……

一连十几条建议出去。

整个亭子中都只剩下了中性笔划过纸张的声音。

岸本惊呆了。

四位女员工亦是如此。

总感觉，杉下说的这些整改意见，每一条都非常合理，但又始终处在让人想歪的边缘。

“好了，今天就这样。我给我都说累了……”杉下起身，有些口干舌燥。

梨衣也是忙跟着起身，态度愈发敬佩了。

“老板，您说的这些建议我们保证在一周内全部执行完毕，到时候给您亲自验收。”

杉下点头。

别说，还真有点期待。

但此时，外边突然传来急促的脚步声。

来的正是刚才那位前台，语气慌张。

“店长，楼下突然来了一大拨人，我说二楼暂时不开放，结果他们非要闯进来，最前边那人还说自己叫……野明宏。”