“我们的生活没规律，他们急诊科更没规律，而且突发情况较多，地雷也比较多”。

“是啊！现在急诊和院前急救互相轮转，相当于把以前的急诊科一分为二，内部轮转而已”。院前急救就是专门随120车到处接病人。桑城是一个山城，最远的乡是白石乡。李德仁曾经送过一个危重弥留之际的病人。这边有老人尽量在家咽气的风俗，好像关乎家运。患者家属希望能吊着口气送到家就行。领导派了李德仁和黄迪护士随120车去送。车子开去白石103公里，回来县城又是103公里，而病人在送去的40公里处就飞升了。但那次经历却永生难忘。二十元的出诊费，跑了7个小时，山路十八弯。真是太累了。

李德仁沉静的说“医生离职，太普通了。二零一零我们有7个同学签约留下来，考编成功的都有五个，现在留下来的就两个人了。一个是我，一个是骨伤科的王散哥”。

“确实，我是二零一三年回到桑城的，就是和以前的医院呕了气”钟坤也说道。“想留住人才，必须要有良好的环境。既要促进自我实现，或者满足情感，或者保证健康等角度”钟坤进一步说。

“继续，挺有道理的，钟院长”李德仁开玩笑的说。每次大家喜欢称对方为院长，因为此时的讨论明明是院长应该关心的事情。

钟坤撇了一眼李德仁，“我们都是院长，不开玩笑！医院要想留住人，至少要做到几点，第一，待遇留人；第二情感留人；第三，发展前景留人，现在每年医疗改革，DIP改革，医保政策改革，待遇整体降了一半了；至于情感，以前那批科长挺讲感情的，现在这批科长都无所谓的，任何人离职他们都不留了；前途方面，目前医院产科取消了，高压氧舱取消了、新生儿科取消了，做介入还要把病人拉到总院……整体还不如以前方便了”

“他也没有提供足够多的药品，连简单止咳药都没有选择啊；领导没有让医生护士表达出自己的愿望和要求”钟坤进一步说，好像是憋了很久的火山。

“其实，我也羡慕谷谦文医生，年轻人，感想敢做！我们这种拖家带口，反而顾虑太多，即使发现待遇年年下降，也勉强的继续上班、加班”李德仁附和道。工作第三年，李德仁是曾想过辞职的，他以前在深圳福田区中医院实习了一年，一直希望在深圳生活，所以想辞职去深圳找工作。那时没有结婚，孤身一人，随时可以离职。刚好那年，医院把李德仁从急诊科调往了消化内科住院部。李德仁需要一切重新开始学习，隔一年又调往神经内科和肾内科，后来调往传染内科，……然后去HUN省人民医院进修了心血管内科，自此定科室再没转动过。这个科室的氛围和谐，关系简单，不知不觉就干了这么多年。自己买房、订婚、结婚、生女……后面养育小孩，生活彻底的进入普通人常有的围城中，已经很难出去了。

或者也可以说，李德仁是属于树木科的人，一旦扎下根就绝不会挪动，即使自己干枯至死！他似乎接受了平平淡淡的生活。对于一个追求平和生活的中年人来说，参与的社交活动很少，但是还是保存了自己一些兴趣爱好。每天晚饭后，李德仁和老婆孩子散步一万步到两万步。周末，李德仁会背上背包，里面食品、水果、饮料，沿着澧水河畔好好玩一天，另一天，当然是监督做作业了。平时，他也在自家的窗台上种植花草、白菜甚至土豆，享受与自然亲近的乐趣，而且，这确实是一种很好的放松方式。李德仁最大的爱好就是阅读，以前喜欢看历史、名著，现在每个月要看一本网络小说，因为阅读可以开阔视野，丰富知识，同时也是一种很好的放松方式，有时还有催眠的功效。至于写作，那是他曾经的一个梦想。但他深知自己的平凡和平庸。偶尔记录自己的生活点滴、感想或故事，不求挣钱，只是经历越多，越想写点东西。